1

　　

养老保险

　　

　　

　　

对于养老金领取，需要满足缴费年限和退休年龄两个条件，才可以每月领取养老金，断缴对于养老保险而言，并不是很大影响，但是前提是：

　　

　　

1.您是1998年7月1日(不含本日)前参保，2013年6月30日(含本日)前达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年;

　　

2.如果您是1998年7月1日(不含本日)前参保，2013年7月1日(含本日)后达到法定退休年龄，或者在1998年7月1日(含本日)后参保，缴费累计满15年，所以对于养老保险而言，断缴可以，但是最好累计满15年。

　　

　　

　　

　　

2

　　

医疗保险

　　

1.对于医疗这块来说，如果连续2个月未足额缴纳保险费的，将暂停医疗保险待遇，按规定补缴后才可恢复使用，除须补缴全部费用和滞纳金外，医保待遇按新参保人计算;

　　

2.停保的，从办理停保的次月起停止缴纳保险费，并终止医保待遇(停保前缴纳的保险费不退还);

　　

　　

3.停保3个月内办理续保的，视同连续参保;停保超过3个月再续保的，视作重新参保，按新参保享受医保待遇，并重新计算连续参保缴费时间(此前的参保年限可计入累计缴费年限)。

　　

而对于连续缴费年限不同的，享受的医保待遇也是不一样的，比如最高基本医保最高支付限额，就会不一样。

　　

　　

　　

　　

3

　　

生育保险

　　

对女员工来说，在上海享受生育报销和津贴的前提条件是连续缴满9个月（或者是累计缴满12个月）在社保中心可以领取全额生育津贴。同时需要注意的是，一旦外地户籍女员工在生育当月发生断缴，生育保险的福利也都随之没有了。

　　

　　

也就是说，如果断缴导致连续参保未满1年的，就不能享受这个补助待遇了。

　　

4

　　

失业保险

　　

失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金，并按照规定享受其他失业保险待遇：

　　

1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的。

　　

2.非因本人意愿中断就业的;

　　

3.已经办理失业登记，并有求职要求的。

　　

　　

所以对于失业保险而言，断缴不会太大问题，但是必须累计满1年。

　　

5

　　

工伤保险

　　

工伤保险相对来说对于年限没有太大要求，只要你在职期间有正常参保，同时认定为工伤或者视同工伤的，就可以申请工伤待遇了。

　　

　　

也就是说你要进行工伤保险申报的话，必须是正常的参保状态，所以，尽可能也不要断缴。

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