2012年4月~2013年,上海城保的缴费基数区间为2599~元。因此,如果该员工的上年度月平均工资为2500元(或者是新进人员,首月的全部收入为2500元),由于低于保底数,因此要按2599元交。如果他交的是城保五险,缴费比例为48%(本市农村户籍的为47%)。其中,单位负担37%,个人负担11%(本市农村户籍的为10%).因此,每月一共要交2599X48%=1248元。 如果该员工是外来从业人员,农村户籍的,单位给交城保三险,按照过渡期办法交的话,缴费基数为1949元,缴费比例为37.5%,因此每月要交731.1元。 你们公司应该去社保开过户了吧。若是,首先,单位要职介中心或外管所给员工办理用工手续,然后去社保中心给员工办理人员新进或转入(也可以在网上操作),次月根据缴纳通知书上显示的金额,将相应的款项汇入单位的缴费卡账上即可。社保部门12日开始扣款。 如果你是单位经办人,建议你参加一下所在区县社保中心组织的免费业务培训。 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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