原标题：异地社保影响上海落户！当心失去落户上海资格！

　　

异地社保影响落户上海吗？留学生能不能在外地缴纳社保？再次提醒大家，异地社保影响落户上海，当心错失上海落户资格！赶快对照着往下看！

　　

问题1：异地社保影响上海应届生落户吗?

　　

回答：

　　

应届生落户上海明确规定，在校期间未与任何用人单位存在劳动关系，未缴纳社保保险。

　　

问题2：留学生在外地缴纳过社保，能不能申请落户上海？

　　

回答：

　　

旧政策：留学生回国后应直接来上海工作

　　

解释：只要有异地社保个税，就不能落户。

　　

新政策：留学生回国后两年内来上海并持续在上海工作

　　

解释：只要回国后两年内来上海，即使有异地社保个税，也可以落户。

　　

总的来说，新的留学生落户政策放宽了许多，让原本不能落户的同学有了重新落户的机会。

　　

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两地同时缴纳社保，申请上海居转户时有重复缴金的全部扣除，不能累计在上海居转户7年时间里。

　　

原则上，不允许在同一时间，即在上海，又在外地有劳动关系，这样会有违规挂靠嫌疑。

　　

外地是否有劳动关系，上海人才中心的采信依据主要来自于两个数据，第一是社保缴纳数据等，第二是录入人事档案的异地公司人事档案记录等。

　　

目前以老师了解，江浙广等落户热门城市，多要求走公司引进（这一点和上海要求一致），且要求缴纳社保；此类情况，异地社保和异地公司的人事档案记录都会有。

　　

同时，有些家长反应，明明已经离职，但是前公司还在帮自己纳税，且为零申报（对于偷报税企业，给你零申报，他们并无成本，却能多一份企业财务上的支项）。老师建议下载“个人所得税”app查询“任职受雇情况”如果发现类似情况，可

　　

以直接向当地税务机关举报，甚至仲裁。

　　

如果你现在正同时在上海和异地缴纳社保，建议马上停掉异地社保；因为本质上，就算不考虑上海居转户问题，这种情况也涉嫌挂靠，后遗症很多，准备上海居转户及上海居住证积分的家长尽量保证社保信息的清楚。

　　

如果是已经开始同时在异地公司缴纳申报，但是离职材料还没进入人事档案的，建议尽量想办法沟通不留人事记录。

　　

异地同时缴纳社保问题，在申请上海居转户时是否会被卡，主要看审核材料的人员。

　　

但若既有异地缴纳社保，同时还有人事档案记录和上海实际工作履历冲突的，这个一定会被卡主。

　　

避免在两地同时缴纳社保的情况，现在人社局的老师很厉害，全国的社保都能查到，如果心存侥幸，居转户申请不仅可能会被退回，还有被永久拉入落户黑名单的风险。

　　

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