社保知识，小龙虾每日分享第551期，欢迎关注！

　　

关于40、50政策，许多人了解的并不是很多，今天和大家说说40、50政策的福利待遇、哪些人可以申请、申请利弊三个知识点。

　　

　　

一、40、50政策福利待遇

　　

40、50政策指的是国家对就业困难群体实施的一项政策措施。具体包括社保补贴与就业优惠两个方面。

　　

不同地区的40、50政策有着一定的差距，主要体现在福利待遇补贴的力度上面，具体以当地社保部门为准。

　　

　　

1、社保缴费补贴

　　

享受社保缴费补贴人员可以在社保缴费的时候获得一定的减免，减免方式一般有三种：

　　

部分地区每个月给予固定金额的社保缴纳补贴，比如青岛是每个月补贴500元、广州则是每月补贴600元。

　　

部分地区给予个人社保缴纳费用的一定比例进行补贴，比如北京是补贴个人缴纳社保费用的70%，上海则是50%，云南为60%。

　　

最后一种是单位吸收社保缴费补贴人员工作，可以减免一部分单位应缴社保金额。

　　

2、就业优惠政策

　　

40、50人员自主创业的，对于符合条件的可以享受税收优惠，同时免收多种行政事业性费用；

　　

各类公益性岗位按照规定也会优先选择符合条件的40、50人员，且可以同时享受社保补贴与岗位补贴；

　　

40、50人员可以免费参加社保部门组织的各类培训，享受制定职业中介结构的服务。

　　

　　

二、哪些人可以申请？

　　

40、50政策各种福利待遇非常的好，但并不是所有人达到年龄就可以享受的。

　　

简单地说，能够享受此项政策的人员必须同时满足年龄、身份、社保三个限制。

　　

1、年龄限制

　　

通过政策的名字就能够确认，想要享受此项福利政策必须满足年龄限制。

　　

一般情况下，女性需要达到40周岁，男性需要满足50周岁。

　　

但是，据了解，不同地区的社保部门会待遇享受年龄，变成了45、55政策，47、57政策，49、59政策。

　　

提醒：当延迟退休执行的话，这个年龄段大概率会有所提升。

　　

2、身份限制

　　

前面有提到，此项政策是为了照顾就业困难群体，非就业困难群体无法享受此项政策。

　　

关于就业困难群体，一般包括以下几类群体：

　　

年龄达标的持有《就业失业登记证》的人员；

　　

残疾人员；

　　

享受低保人员；

　　

失地农民；

　　

特困职工家庭人员；

　　

城镇零就业家庭人员和农村零转移家庭贫困户中的人员；

　　

其他特殊人员，比如离校2年未就业的高校毕业生进行灵活就业的，比如连续失业一年以上的失业人员等等。

　　

　　

3、社保限制

　　

所谓的社保限制，指的是享受此类政策的人员必须以个人名义缴纳社保，也就是参加城镇职工养老保险与城镇职工医疗保险。

　　

之所以有此类限制，主要原因是此类社保的缴费成本较高。

　　

4、其他限制

　　

满足上面的三个限制条件只是基础，各地都会有属于本地的特殊限制条件：

　　

比如青岛、上海等地区就增加了户籍限制，只允许本地户籍人员享受此项政策。

　　

　　

三、社保补贴优劣分析

　　

社保补贴政策虽然是一项福利政策，但同样存在一定的利弊关系。

　　

1、40、50政策的优势之处

　　

首先，社保补贴最大的优势之处就是在于缓解灵活就业人员的社保缴费压力。

　　

比如青岛每个月补贴500元，全年就是6000元，比如北京补贴70%，按照社平工资元、缴纳比例60%计算，每个月就是补贴840元，一年就是9600多元的养老保险补贴，算上医疗保险的补贴，一年就是一两万的补贴。

　　

其次，促进就业提高就业率。

　　

享受此项政策人员，必须进行失业登记，积极参加培训，同时有强烈的就业意愿，特殊地区还要求从事特定的岗位。

　　

再次，提高失业群体的职业技能。

　　

按照规定，享受此项政策的人员，需要参加社保部门组织的各类技能培训。

　　

对于失业的灵活就业群体而言，可以有效提高个人职业技能。

　　

最后，可以征缴社保基金。

　　

如果没有此项政策，许多困难人员将不会缴纳社保。

　　

享受此项政策的人员，虽然缴费变低了，但是相对于没有缴费而言，对于社保基金而言，还是有一定的基金收入。

　　

2、40、50政策的劣势之处

　　

首先，社保补贴与失业金不能同时领取。如果员工有缴纳失业保险，达到失业保险领取条件是可以享受失业金待遇的，但是社保补贴与失业金待遇是冲突，不可同时享受。

　　

其次，社保补贴有时间限制，不仅仅指年龄限制，还包括领取时间限制。大多数地区领取时间限制在3年和5年两种。

　　

最后，社保补贴一般要求按照最低基数进行缴纳社保，对于退休以后的养老金计算存在一定的影响。

　　

　　

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