是有用的。

　　

社保包含养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。每项保险都是有一定作用的。

　　

1、养老保险是需要累计缴纳满15年以上，达到退休年龄后可享受养老保险待遇，可随着员工进行转移，累计。

　　

2、医疗保险是可以在员工生病时在医院进行治疗，结算。

　　

3、工伤保险主要保障员工在出现工伤事故之后获得赔偿，但是是由单位全额缴纳不需要员工本人承担。

　　

4、生育保险是在员工累计缴纳满一年之后，生育时处于参照状况，是可以领取生育保险金的。

　　

5、失业保险是在员工非本人意愿离职，并累计缴纳失业保险满一年以上者可获得领取失业保险金的资格。

　　

《社会保险法》

　　

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

　　

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

　　

第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

　　

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

　　

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　

（二）住院伙食补助费；

　　

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　

（九）劳动能力鉴定费。

　　

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

　　

（一）治疗工伤期间的工资福利；

　　

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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