原标题：这5地发布高额补贴政策，最高给30W！

　　

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建筑行业的工程师们都需要评职称，以前证书和职称是分开存在的，意味着考了证书对职称没有作用。但是现在，职称可以“以考代评”，随着职称制度改革不断深化，多地相继明确了职业资格与职称的对应关系。

　　

目前，为了引进人才，多地放出高额补贴吸引各地人才前来发展，有的补贴高达30万元。

　　

1、广东南沙

　　

南沙区人才、科技、人社、住建四部门联合印发《广州南沙新区（自贸片区）关于应对疫情支持人才复工复产八项措施》。

　　

连续缴纳社保或者个税满3个月即可领取住房补贴，其中：

　　

助理级职称（二建）未满35周岁，2万元/人；

　　

中级职称（一建）未满40周岁，4万元/人；

　　

副高级及以上职称未满45周岁，6万元/人。

　　

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2、四川巴中

　　

新引进的正高级职称人才，给予25万元一次性安家补助和每月2000元工作补贴。

　　

完善激励政策新引进人才最高可享25万元安家补助《通知》提出，将强化人才待遇保障。

　　

健全安家补助和工作补贴动态调整机制，新引进的正高级职称人才、全日制博士研究生、副高级职称人才和全日制硕士研究生分别给予25万元、20万元、15万元、10万元的一次性安家补助和每月2000元、1500元、1000元、1000元的工作补贴（补贴时限36个月）。

　　

对新引进的“双一流”建设高校本科毕业生给予每月1000元的工作补贴（补贴时限36个月）。

　　

鼓励支持用人单位实行协议工资、技术入股等激励方式柔性引进人才，并按照有关规定由同级财政给予10万元资金资助。

　　

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3、广东汕头

　　

获得助理级/中级/副高级/正高级职称的，给予每人1500元/3500元/1万元/2万元补贴。

　　

汕头市高新技术产业开发区管理委员会印发了《汕头高新技术产业开发区关于促进人才集聚的若干措施》。自印发之日起施行，明确：

　　

对新引进为具有中级专业技术职称或技师技能等级以上人才，且从事该专业领域工作，与区内企业签订3年以上全职劳动合同，在该单位按规定连续依法缴纳社会保险(五险)或住房公积金满12个月，给予每人每年综合补助2.4万元，最长连续补助2年。

　　

对在区内企业工作期间获得助理级、中级、副高级、正高级专业技术职称的，分别给予每人1500元、3500元、1万元、2万元一次性技术晋升补贴。

　　

对在区内企业工作期间取得国家职业资格等级证书的，分别按初级技能（五级）、中级技能（四级）、高级技能（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）类别给予每人1000元、1500元、2500元、3500元、1万元一次性职业技能提升培训补贴。

　　

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4、广东佛山

　　

正高级职称专业技术人才每人给予30万元安家补贴；副高级职称专业技术人才每人给予20万元安家补贴。

　　

安家补贴按40％、30％、30％的比例分3年发放。

　　

原文链接：

　　

5、广东江门

　　

晋升为副高、正高职称的，一次性发放2万元、5万元的补贴。

　　

对在我市非公单位工作的技术人员晋升为副高、正高职称的人员，市本级资金一次性发放2万元、5万元的补贴。

　　

同时，我市将副高以上职称人员纳入高层次人才评定范围，其中副高可直接认定我市三级高层次人才，正高可直接认定我市二级高层次人才。

　　

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