有两个跟社保相关的事情需要告诉大家，一个是各地可根据当地实际情况，进一步扩大缓缴政策实施范围；另外一个是，部分地区医保费率迎来重要调整，上海正式下调医保费率。具体怎么回事？一起来看看吧！

　　

先来看第一件事：人社部、国家发改委、财政部和税务总局联合发布人社厅发〔2022〕50号通知，其中重点明确了3个事情。

　　

　　

1、2022年9月开始，各地可根据本地的疫情情况和社保基金情况，进一步扩大社保缓缴政策的实施范围。

　　

2、阶段性缓缴社保费在2023年4月到期之后，允许企业在2023年12月31日前，采取分期或逐月等方式补缴社保费，并且在补缴的期间没有滞纳金。

　　

3、按规定享受社保缓缴政策的，个人的相关权益，诸如落户、购房、买车、上学等，不会受到影响。

　　

那么，阶段性缓缴社保费政策具体指的是什么呢？根据人社部发〔2022〕23号、人社部发〔2022〕31号等通知，我们给大家简单进行了一个梳理：

　　

　　

1、有哪些行业可以享受这个缓缴政策？

　　

缓缴社保费，最早是针对餐饮、零售、民航、旅游、公路铁路水路运输等5个特困行业推出的。后续，范围进行了扩大，由原来的5个行业变成了22个行业，具体如下：

　　

　　

2、具体可以缓缴的社保费和缓缴的期限，怎么规定的？

　　

养老保险缓缴期限执行到2022年12月31日，工伤保险和失业保险缓缴期限则是最迟可以到2023年3月。

　　

　　

3、除了缓缴社保费，还有别的社保减免类的优惠政策吗？

　　

至2023年4月30日，还会继续执行降低失业、工伤保险费率，其中失业保险费率执行1%缴费比例，单位和个人个缴纳0.5%。

　　

除此之外，稳岗返还、留工培训补助、扩岗补助等，针对个人的有技能提升补贴、职业培训补贴、失业补助等一系列的优惠政策。

　　

再来看第二件事，有关医保费率重要调整的事情。2022年不少地方对医保费用进行降低，最新出台公告的是上海，自2022年10月至2027年9月，医保单位缴费费率由原来的10.5%降为10%。

　　

　　

根据公告，主要是调整的是单位缴纳地方附加医疗保险费的比例，由原来的2%降为1.5%，遗憾的是个人缴费比例没有降低，依然是2%。但是灵活就业人员缴纳医保比例由原来的11.5%调整为11%。另外，虽然降低了费率，参保人员的待遇不会受到影响。

　　

值得一提的是，不仅是上海降低了医保费率，杭州、广州、南京等多地都有医保费率降低的消息，具体针对群体和降低幅度，大家可以去相关部门了解一下。

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