离职后由于各种各样的原因，特别容易忘记交社保。很多人不了解，对社保不以为然，觉得找到了工作社保肯定没问题。但是他们都不知道，社保一旦断了后果不堪设想。那么，社保断交一个月有什么影响?离职后自己怎么续交社保?

　　

社保断交的影响

　　

社保对我们买房、买车、落户、孩子上学等方面都有重大影响。

　　

1、积分落户

　　

社保，是很多地方积分落户的必要条件，比如北京落户条件之一就是社保连续缴纳满七年以上。

　　

2、买房买车

　　

外地户口想要在一线城市买房买车，通常要连续缴纳一定年限的社保，才能获取资格。比如北京要求连续缴纳社保满5年才具有购房和摇号资格;杭州需要连续缴纳2年才能参加买车摇号，3年才能获得购房资格。

　　

3、孩子上学

　　

孩子要上学，通常是在户口所在地，或家长工作所在地的居住证地址，办理入学手续，但不管选择哪个地点，都要符合社保要求才能办理。各区县对此要求不太一样，有的要求连续缴纳6个月，有的要求3年。

　　

不知道你有没有发现，无论是积分落户、买房买车，还是给孩子申请入学，对社保的要求都是连续缴纳一定时间。

　　

再次划重点，连续缴纳!也就是说，一旦在要求的时间范围内被社保局认定为断交，以上事情都会受到影响，连续缴纳时间会被“清零”，重新计算!

　　

如果跳槽，换工作，社保该怎么办？

　　

那么，如果我们要换工作，应该如何确保社保不断交?如果已经断交，是否有补救措施?

　　

首先，不必过于恐慌，我们社保对于已经缴纳的记录，是会永久保存的。不会因为一个月不交，以前交的就当作没有。

　　

如果要换工作，区分不同的情况，可以做不同处理：

　　

1、不马上工作，有较长空窗期

　　

对于这种情况，首先可以选择自行缴费，自己去当地社保中心缴纳即可，不过，个人可以缴纳的只有养老保险和医疗保险，另外三险按照规定需由单位缴纳;如果你想把五险交齐，可以选择第三方代缴，找一个信誉好的第三方机构，自己计算好五险一金，然后加上服务费，请第三方机构帮忙代缴即可。

　　

2、马上到新单位工作

　　

对于离职后马上去下一家工作的情况，可以不用自行缴纳社保，通过把控关键时间点，让单位负责帮你交社保。

　　

根据相关规定，每月15日之后离职的，原单位负责缴纳当月社保;每月15日之前离职的，原单位不负责缴纳当月社保;相应的，每月15日之前入职的，新单位负责缴纳当月社保;而每月15日之后入职的，新单位不负责缴纳当月社保。

　　

因此，你只要在当月15日之后办理离职，并在下个月15日之前办理入职，就可以实现社保的“无缝衔接”啦。

　　

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