应届生参加社招有什么建议？

栏目：办事指南人气：0发表时间：2023-02-02

信息摘要：

如题，本人3月~6月在一家公司实习，坐标深圳，UI设计，无奈公司效益不好劝退了实习生，现在快7月份了，已经没有校招的资格了，只能参加社招，可是社招一般都要求工作经验1~2年以上，投简历基本很少等到回复......

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如题，本人3月~6月在一家公司实习，坐标深圳，UI设计，无奈公司效益不好劝退了实习生，现在快7月份了，已经没有校招的资格了，只能参加社招，可是社招一般都要求工作经验1~2年以上，投简历基本很少等到回复，请问应该怎样的方式才能更好参加社招找到工作

我也是应届毕业生，工作方向是视觉设计师

从大三开始就实习，说一下我的一点找工作的小小经验吧

只要作品集够好，会适当放宽工作年限。

有一些大厂对社招工作年限是有硬性指标（这里以实习过的公司为例）比如京东社招好像是要求两年。阿里巴巴社招很明确要求不招毕业生。

建议答主可以投广告创意公司，深圳的青木之类的听说还不错（这块我没有了解太清楚，但是在站酷看到青木做的作品挺好的）广告公司对工作年限会适当放宽，如果你作品集够优秀，一般会联系你做测试题的～

投简历渠道智联招聘拉钩等或者找内部人员内推简历效率更高哦～（可以微博或者站酷找一下员工～如果他们觉得你还不错都会很乐意帮忙内推哒）

谢邀！

大部分社招对工作经验确实有一个硬性要求，但是凡事无绝对。题主所从事的行业，在工作经验方面的要求更是没有那么死板。笔者有两个小建议给到题主：

1.没有工作经验，就用作品说话。把自己的设计作品整理成作品集作为附件展示在自己的简历上，也可以把它们展示在自己的社交媒体上。

2.客观如实地描述以应届生身份参加社招的背景，一定不要给人造成误解，认为你是校招没成功而被迫参加社招的。

最后，祝题主马到功成，尽早找到自己心仪的工作。

首先避免高不成低不就的情况。

其次衡量自身能力到底多少？

最后如果是设计这个行业，最好是有拿得出手的设计稿或者电子档提供作为辅助证明能力的材料。

投递渠道也是常规的，智联招聘，51job，拉勾之类的网站，地方性的人才市场网站。

最近，小编收到了很多同学关于校招求职方面的疑惑：

“快一月了，我什么都还没开始准备，春招还有机会吗”

“秋招一直拿不到左边offer右边，我能放弃春招，等社招吗?”

“很多企业都停止网申了，我还有能进名企吗？”

首先，要和同学们强调的一点“校招比社招机会多，难度小，对专业和经验限制少”。

等毕业后不再是学生身份，拿着一张“白纸简历”去社招，没理由要求企业对自己宽容，没法再给自己能力不足的事实冠上“我还是学生”的万能理由了。那时候你就会知道社会对学生的包容性有多强了。

而校招又分为秋招和春招，秋招已经结束，春招是22届同学们最后进名企、拿高薪的机会了，所以一定要抓住最后的机会！社招虽然岗位多，但对经验要求也更多，拿左边offer右边的难度大大增加。

同时，社招的岗位质量参差不齐，部门和公司不稳定，并且非常看重经验，对应届生来说十分不友好。

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所以现在只有春招，才是应届生们最后也是最佳的求职机会！如果再错过春招，同学们可能再花大量的时间和经历，都很难进心仪的名企了。

由此，小编强烈建议正在找工作的你：一定要做好求职规划！一定要时刻注意心仪企业的招聘时间！在目前企业招聘还未开启的时间里，请务必准备好吸睛的简历，掌握群面、单面、HR面的不同技巧，一定要抓住最后的机会斩获左边offer右边！

如果你是22届的：

第一次接触校招，不知道怎么规划求职时间线秋招失利0左边offer右边，不知道如何查找招聘信息以及如何准备面试想校招一步到位，让校招负责人带路，不再辛苦走弯路想产出一份可复用、有竞争力的专属校招简历想深入了解热门行业和岗位，选择一份有前景、不遗憾的工作想知道如何轻松应对HR面、主管面、群面、CEO面，侃侃而谈，不打怵想摆脱学生思维，提升求职能力，摸清校招全流程，锁定心仪左边offer右边

这份【校招全流程攻略】你值得拥有！从网申-内推-简历-笔试-面试为你整理了：

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