我是应届毕业生，选择未就业，档案要派回生源地。现在在和生源地的一个事业单位接洽，单位表示看到档案才能要我。但我们学校又说派遣回生源地了之后找到工作了还要改派，要到学校申请，在学校所在的教育厅改，很麻烦，让我自己想好。请问到底是什么情况呢？我有点糊涂。

　　

如果单位没有特殊要求必须改派的情况下可以不改派，虽然两年内应届生可以择业，但是非国企事业单位正常无需改派！避免给自己带来不必要的麻烦！

　　

1.你如果现将档案调回生源地，后期即便是在生源地入职事业单位，也是要进行报到证改派的。

　　

2.因为报到证上的单位不是同一个单位。

　　

3.报到证是教育部下发的，所以报到证改派需要经过教育厅。

　　

4.你现在档案投寄选择好了没，如果已经提交了档案回生源地，撤不回来了，那么后期就只能等报到证下来及时进行改派，以便调动档案。（报到证改派需要进行用人单位开入职或者什么证明，有了这个证明才能改派到到这个单位）。

　　

5.如果还来得及撤回，那么就赶紧让辅导员帮助你更改上报报到证地址。也是需要用人单位一些证明的。按辅导员的要求即可。

　　

备注：

　　

事业单位需要个人档案材料，这是肯定的。如果报到证地址不是该单位，肯定是需要进行改派的。这都是正常的流程，不是什么麻烦的事情。就和你旅游景点现在要网上预约、购票等任何事情都是有一个流程，只是因为个人不熟悉这些环节，而感觉有些茫然而已。

　　

符合条件是可以改派的！

　　

关于要不要改派，需要根据具体的情况来定，本人在人才中心工作5年，对档案管理有着丰富的经验，熟悉档案管理相关政策。

　　

报到证到底需不需要改派，这个得根据具体的情况而定，目前来说，大多数地方只要工作单位没有特殊要求，是不需要改派，并且相关部门已经下文将逐渐淡化报到证。《全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案》（以下简称《方案》），提出要稳定和扩大就业，破除影响就业特别是新就业形态的各种不合理限制，加快调整相关政策，把灵活就业、共享用工岗位信息纳入公共就业服务范围，对设立劳务市场或零工市场给予支持、提供便利。

　　

《方案》要求，简化应届高校毕业生就业手续，推动取消应届高校毕业生报到证，并加强教育、人力资源社会保障、公安等部门业务协同和就业信息共享，做好就业保障和服务。对非公单位接收应届高校毕业生，取消由所在地公共就业人才服务机构在就业协议书上签章的环节。

　　

不过很多地区，对报到证要求还是非常严格，如陕西、山东等没有报到证，人中心不给存档，他只是体现了报到证的作用之一。

　　

报到证概述_毕业生服务中心

　　

要是问报到证需要改派不，就要根据用人单位或者地方政策来定，具体要看你是那个地区了。

　　

具体要看一下工作单位有没有要求，如果工作单位有要求，明确需要报到证改派，那就可以准备相关材料到相关部门进行改派，一般情况下需要的材料有接收函、原来的报到证、身份复印件等。

　　

要是工作单位没有要求改派，那就不用改派

　　

就目前来说，明确要求改派报到证的单位很少，很多地方都不会要求改派，加上现在就业形式的多样化，很多人毕业后就就业民企。这些单位就完全没有改派的必要了。

　　

以前开到具体工作单位的报到证，是可以从开出之日起，开始计算档案工龄，自从2016年44号文件下发后，档案工龄计算依据劳动合同和养老保险清单。报到证的用途也不在那么明显了，不过很多地方需要考公务员、事业单位、存档案等还是需要报到证，简单的说，就是有这个东西就可以了。

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