@PaperPass没想到，很多同学竟然不知道自己应届生身份的重要程度？简单来说，可以问问自己是否在该城市落户长期发展、是否想要继续自己的背景提升、以及是否有明确的就业目标等等……

　　

　　

二三线（新一线）城市对应届生的福利政策不用多科普了，只要你学历够优秀，就是被哄抢的对象，而且以应届生的身份落户会比非应届生走人才引进容易很多。

　　

同时，一个很直观的福利，就是两年内应届生可以领到各种名目的补贴，比较基础的补贴，就是全国31个省市都可以领，具体的可以自行在人社局官网查询。

　　

还有一种是资格证书补贴，目前共有139种分类，也都是很方便就能查询到的，所以不要忽略了这些对你就业方向有帮助的证书哦~

　　

@PaperPass注意：同一职业只能申请享受一次技能补贴。

　　

还有一个比较特别的，就是创业补贴，现在很多头脑灵活的大学生，更想自己创业而非打工，而这一行为其实也是受到鼓励和认可的。

　　

条件非常容易满足，如果你所在城市有这个福利，那么只要在毕业年度内，有就业创业意愿并积极求职或开展创业准备的本市高校毕业生都可以，说到这是不是心动了呢？

　　

　　

应届生相对来说会有更高地考入体制内的概率，因为对大多数考试的门槛不设限，准备的时间和精力也可以安排得更到位。

　　

每年省考和国考都有不少职位是只对应届生开放，部分职位不分应届和工作年限。包括很多国企事业单位，招聘岗位的大部分名额会向应届生倾斜。之前因为疫情的事情，不少国企还提升了对应届生的录取比例。

　　

有稍微了解过国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试的同学，你一定会发现，他们的职位表里的要求，一些职位只有应届生可以报考，无需经验门槛，可以直接报名。

　　

@PaperPass可以直截了当地说，不少单位对于应届生的要求会放低很多，这也是应届生求职中的最大优势。

　　

　　

大多数招聘单位喜欢挑选有潜力的“白纸”，尤其是刚步入职场的应届生，因为他们通常没什么后顾之忧，初生牛犊不怕虎，可以发挥无限的工作热情，毫无保留地在职场上拼搏。

　　

更真实的是，公司只需要花费低廉的成本去培养新人，相比较“熟练工”，应届生的性价比更高。

　　

所以，如果你尚未或即将毕业，@PaperPass建议利用闲暇时间做三件事：

　　

1.理清职业发展道路

　　

2.学习工作技能

　　

3.参加实习工作

　　

　　

@PaperPass提醒，结合自身情况，不要浪费应届生这两年的宝贵时间。对未来的职业方向，如果没有深入了解，你是否能下定决心踏入呢？这都需要在选择前自行深入考虑的事……

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