看你这个履历表干什么用的了,如果不存入档案,可以不用管;如果存入档案,再要一份填一下就是。 如果存入档案又提交上去的话,可找档案管理员协调沟通,切记不可直接用涂改液在上面修改,涂改过的材料会在日后的档案审理中出现大麻烦。最好的办法是重新打写一份职工履历表填好,去档案管理员那里撤换原来错误的表格,把新填写的放进去。毕竟是一个单位的,管理员知道你的情况,只是原来填错了而已,这个不算是违规。 如果以后工作不会升迁,工作不会调动,那么改不改都行。但是一旦你的档案到了另外的单位,要重新审核,评职,调级等,重审档案的时候,他们就必然要看你以前的履历表。这时候,履历表最好就不要出任何问题了。 希望对您有帮助吧,望采纳,谢谢!~
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