《青海省关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》

(十一)创新更加灵活精准的柔性引才模式。坚持以用为本原则，不求所有、但求所用，不求所在、但求所得，充分发挥用人主体自主权，通过挂职兼职、阶段性聘任、“候鸟式”专家服务、项目招标、联合攻关、设立“人才飞地”等多种模式柔性引进高端急需紧缺人才。完善更加精准的引进人才遴选机制，结合青海实际探索建立“不看时间看业绩”的柔性引进人才考核管理和评价激励办法。

(十二)推动形成更加完善的智力援青机制。建立对口援青工作和引才引智工作统筹衔接机制。依托中央部委、中央企业、支援省市等对口支援单位的人才优势，完善形成定位高端、支持精准、稳定持续的智力援青机制。扩大规模、优化结构，进一步提升“博士服务团”在我省科技创新、产业发展和企业管理等重点领域的智力支持作用。巩固清华大学对口支援青海大学工作机制，深化中国人民大学、天津大学对口支援青海民族大学和兰州大学、陕西师范大学对口支援青海师范大学工作机制。进一步发挥“海外赤子为国服务活动”“京青专家服务团”“科技列车青海行”等活动的桥梁作用，促进各地区、各部门和重点用人主体加强与高端创新人才密集地区和机构对接，构建全球化的青海人才智力资源网络。

扫描上面二维码，微信咨询

落户上海咨询热线：13671738356

公司地址：上海市徐汇区虹桥路777号