36年来，上海培养的博士后中有9人成长为两院院士，200多人获国家级人才计划。

为大力引进和汇聚一批高质量青年科研人才和高层次紧缺人才，加快推动科技创新和突破关键核心技术，提升城市能级和核心竞争力，日前，上海市人力资源和社会保障局现面向全球发布8580个博士后和事业单位高层次紧缺岗位需求。

此次发布的岗位全部面向海内外同时招收。其中博士后岗位5627个，临床医学、生物医学、材料科学与工程学科、化学、物理学等学科，化工、新材料、集成电路、生物医药、人工智能等产业需求量较大，事业单位高层次紧缺岗位2953个，主要集中在高校和医疗机构。

站在“十四五”新起点上，上海比以往任何时候都需要人才。上海“十四五”规划中指出，要厚植支撑国际科创中心功能的人才优势，全面确立人才引领发展的战略地位，加快形成具有全球吸引力和国际竞争力的人才制度体系，并强化基础研究人才培养，建立面向未来的顶尖人才早期发现、培养和跟踪机制，实施强基激励计划、超级博士后计划和青年英才开发计划，给予基础研究人才长期稳定支持。此次岗位发布正是进一步集聚海内外优秀人才的举措之一。

博士后是在获得博士学位后在高等院校或研究机构等从事科研的工作职务。自1985年起，上海在全国率先实施博士后制度，2018年起又实施了超级博士后计划。依托众多一流高校、科研机构、创新型企业，以及国家级科研平台和雄厚的科研实力，目前上海市已在37所高校和科研院所中建立了243个博士后科研流动站，在159家企事业单位和科学园区中建立了博士后科研工作站，在11个区创建了博士后创新实践基地。

据统计，36年来，上海培养的博士后中有9人成长为两院院士，200多人获国家级人才计划。过去一年里，全市共招收博士后2426人，在站6412人。

目前，全市事业单位高级岗位专业技术人员共5万余人，占专业技术人员总量的15%。教育、卫生、科技、文化、体育等行业规模和水平均在国内处于领先地位，云集了一大批海内外顶尖的高峰人才、领军人才和业界大咖。

来源：上观新闻

【来源：上海嘉定民生频道】

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