——我想请问您一下，您认为在未来一段时间，非全的发展怎么样？非全日制就业时是否会受到歧视？就是不太清楚非全日制研究生对于日后的工作会不会有一定的加持作用。

非全日制研究生2016年改革，2017年全面实行，到现在才第三届，社会上有质疑很正常。到现在还有人非全日制研究生和在职研究生分不清。非全当然可以考，以后认可度会越来越高的。今年2月，教育部还发了力挺非全日制的通知，国家态度是真的要规范学历教育。这个《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》就是，强调对非全日制研究生的就业权益保护，明确各地及用人单位应为不同教育形式的研究生提供平等就业机会和落户机会，不得设置与职位要求无关的资格条件。

所以你自己不歧视自己，就没有人歧视你。有人担心HR会歧视非全双证，就跟前几年有人担心HR只要学硕会歧视专硕一样，我认为完全没有这个必要。其实非全日制研究生和留学读硕，都是正常应聘流程，不论是国企事业单位的招考，还是私企招聘。如果你笔试分数高，面试发挥出色，HR为什么要歧视你呢？

很多人来问我MBA能不能报考公务员、编制、国企招考之类的，他们害怕有限制不能报考。职位表上会有岗位报考要求，符合要求当然可以报考。退一步说，招考要求后面有联系方式，不确定的自己询问一下就可以了。

一方面，非全日制也是属于普通高等教育，教育部文件规定有相同的左边法律右边效力。另一方面，对于一些应用性很强的学科，像是会计、金融等，入学可以把大把时间用于积累工作经验，像是去事务所、银行、证券、金融机构工作得到的经验，都是独属于自己的，很多全日制的同学只能到了寒暑假或者研二才能去实习。还有像是工管硕士MBA这样专硕的，报考要求就是本科三年工作经验，专科五年工作经验，这条件就决定了专业一定非全日制多呀。

现在很多用人单位校招在招聘公告仍然写的是全日制统招硕士，这并不是因为用人单位别有用心故意将非全日制硕士排除在外，是因为他们依照往年惯例，每年都是这样发布公告。我的学员有一个在金融国企的，我去问的他。我的学生给我说，他们公布岗位信息，国内就是专业相关、统招、双证、派遣，国外就是专业、双证（学位证+教育部学历认证）、院校排名。所以没有说非全日制就会被拒绝，就会被歧视，包括国际MBA，留学读硕，也是一样的。只要你是可查的双证硕士，就可以正常去工作应聘。

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