查过资料的同学应该都知道，2019年考研报考人数达到290万人，同10年前相比，19年考研人数增长了将近1.5倍，考研人数年年增加，考研难度节节攀升。

　　

但是，为什么在考研难度逐渐攀升的情况下，还会有那么多考生愿意奔赴考研战场呢?看看下面总结的研究生拥有的这些福利，或许你就懂了为什么有的考生会再苦再难也要上岸了!

　　

研究生学历可享受到的福利

　　

1、考公务员享受副科级待遇

　　

根据《新录用公务员任职定级规定》，大学本科毕业生任命为科员，定为二十五级，获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。副科级是什么概念呢?一般县城的乡镇副县长、教育局副局长就是副科级。别人熬好几年资历才能换来的体制内升迁，一个刚入职的研究生便能轻松获得，靠的便是学历的力量。

　　

2、优先享受城市人才引进政策

　　

近年来，各大城市为引进人才纷纷推出优惠政策：武汉、成都、西安等省会城市推出学历落户，具有本科(含)以上学历的，不受年龄限制，均可落户。

　　

北京等一线城市也在抢人，但这些热门城市的人才引进门槛也更高。根据《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》，北京市引进的毕业生原则上应具有研究生学历。想要在北京扎根，不做北漂，还是得努力考个研。此外，研究生学历在人才引进方面还享有众多福利待遇，譬如生活补贴和住房补贴等，福利多多。

　　

3、教师入职一年后自动晋升为一级教师

　　

目前，我国的教师职称设置共划分为5个等级，从正高级到员级依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师和三级教师。而每一级职称晋升的背后，不仅仅需要执教时间、资历的累积，更需要更多譬如教案、公开课、教学方法创新甚至是论文等资料。而具有研究生学历的教师，从进入教师岗位的时间开始计算，执教一年以后，便能评定为一级教师，学历代表了部分资历。

　　

4、求职赢在起跑线

　　

根据世界银行的统计，2018年，中国的劳动力资源约为8亿人。而中国的研究生总人数约为800万人，其中约有200万人为在读毕业生。也就是说，目前中国拥有研究生学历的高素质人才实则是不多的，研究生在求职市场中仍然算得上香饽饽，是各大公司竞相争取的对象。

　　

一般而言，同一年入职的研究生比本科生的平均工资高大约2000元左右，更不用说研究生拥有更加多样的岗位选择，更加丰富的培养资源以及晋升机会。那些比本科生多学习的岁月，多累积的人脉会化为更加丰富的资源反哺到研究生的身上，一步领先，步步领先。

　　

5、导师保驾护航，同学相互扶持

　　

为什么许多大佬在功成名就之后还要去读EMBA?他们并不缺少管理能力，更不是想要个硕士文凭，而是为了认识更多的大佬，将其发展为商业伙伴，为了获得在课上交换名片的机会，他们愿意花大价钱。很大程度上来说，读研并不只是为了深造，更是为了积攒人脉。

　　

目前，我国的研究生分为学硕和专硕，学硕注重培养学术型人才，会有一名导师辅导全程，而专硕更是拥有2个导师，一个校内导师，一个校外导师，而这个校外导师往往是业界大牛。2名导师共同指导学生，助其提高实务操作能力，适应未来的职场工作。拥有了导师，你就拥有了一名引路人，可以站在巨人的肩膀上奋斗，事半功倍。

　　

此外，研究生的同学们自然也都是经历了层层筛选后留下来的优秀人才，这些同学会成为你积攒下来的重要人脉，在未来的时间内，大家可以互相帮助，共同进步。

　　

除了这五大福利之外，研究生还有其他许多大大小小的福利。譬如进入高等科研项目，享受项目补贴;获得国家奖学金资助等等。

　　

尽管目前研究生的学费属于自费，但是国家早在2014年起就已经全方面提升了研究生奖学金种类及额度。一般来说，无论是学硕，还是专硕，只要是全日制研究生，大家都可以依靠奖学金缴纳相关费用，甚至可以在读研期间从事科研、兼职(比如做海天考研的专业课答疑老师)等相关工作，同学们也不要担心会成为啃老族。

　　

总之，研究生的福利多多，读研或许是人生最划算的一笔投资，在青春正好的时间里，为何不试试看呢?

　　

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