3月10日，学校邀请省人社厅专技处四级调研员甘友谊，就我省博士后队伍建设与政策开展专题讲座，以进一步加强我校博士后科研流动站和工作站建设，做好博士后管理和服务工作。会议由校人事处副处长高杉主持。

讲座中，甘友谊针对博士后制度的设立与发展、安徽省博士后管理体系、博士后管理政策和下一步工作安排等内容作了全面介绍。他结合近两年博士后工作的主要文件和新订政策，详细解读了博士后人员定位、身份类型、招收条件、进出站手续办理、档案管理、博士后经费、博士后站评估等内容，并着重宣介了博士后国际交流计划派出、引进和学术交流项目，中德博士后交流项目、香江学者计划等博士后国境外交流项目，帮助流动站和工作站人员熟悉项目申报相关政策及申报流程。他还鼓励博士后人员进行国际化双向交流，树立博士后国际化的培养理念。

高杉在主持会议时指出，博士后制度是学校遴选、培养青年教师的重要途径，各流动站要发挥优势，扩大博士后招收规模。要用好、用活、用足国家及省市博士后相关政策，发挥博士后在教学科研、临床医疗、项目申报、成果转化等方面的作用，推动基础、临床深度融合。他希望各流动站要在省厅领导的大力指导和支持下，大力发展博士后队伍，在培养中使用，在使用和培养中发现更有潜力、更优秀的博士后，携手开创安医大博士后工作的新局面。

各博士后流动站管理人员参加会议，与会人员就博士后日常管理工作中遇到的实际问题进行了交流。（人事处陈晨）

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