原标题：浙江引进人才，硕士安家费80万元，博士100万元

人才济济，有志之士，企业之间相互争夺科技型、技术型人才。近期，浙江地区公布一则公告，为了更好的吸引人才就业、创业，对于硕士生奖励安家费80万，对于博士生奖励安家费100万，下面，学府考研给大家具体介绍一下相关内容。

值得注意的是，此次招聘的薪资待遇和发展晋升渠道尤其吸引了网友的关注。例如，在待遇方面，《公告》中提出，“服务期内，浙江地区给予博士每人100万元人民币、硕士每人80万人民币的安家补助，第一年拨付安家补助的40%，第二至五年每年拨付15%。”而在发展晋升方面，下城区也表示，转为事业编制后，博士工作满3年，硕士工作满5年，符合干部选拔任用条件的，可择优提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。

3月13日，下城区人社部工作人员回复表示，本次引进党政储备人才，是该局自主招聘区属国有企业工作人员的具体举措，是立足区域经济社会发展和人才队伍解体培养的需要相应框定了报名条件，同时在区政府门户网站和相关高校网站发布。下一步将根据公告，在符合报名条件的人中筛选。至于在报名过程中收到的意见、建议，将会在今后类似招聘中吸纳。

面向部分世界名校及“双一流”高校

为深入实施“人才强区”战略，进一步优化干部队伍结构，加强优秀年轻党政干部人才战略储备，近日，中共杭州市下城区委组织部、杭州市下城区人力资源和社会保障局面向部分世界名校和“双一流”高校择优引进一批党政储备人才。

在这份公告中看到，此次引进的对象主要面向部分世界名校和部分国内“双一流”高校(北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、南京大学、中国人民大学、南开大学、天津大学、中国科学技术大学、北京师范大学、山东大学、厦门大学、东南大学、同济大学、华东师范大学、中国海洋大学、华东理工大学、南昌大学、上海财经大学等20所)的全日制硕士、博士应届或往届毕业生招引党政储备人才20名，专业不限。(定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围)。

国内一流名校毕业生主要分布在国内一二线城市发展，针对薪资、待遇来严苛要求自己，学府考研也希望对于以上有期待的考生来咨询，学府考研欢迎你的到来!

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