7月29日，深圳大学人力资源部发布2022年聘任制辅导员招聘公告，其中招聘条件一栏对年龄有严格的要求：硕士研究生年龄26周岁以下，具有博士学位者年龄可放宽至28周岁（即1993年8月31日之后出生）。

　　

　　

按照国内培养博士的路径，大部分人22周岁本科毕业，正常读完硕士读博士，硕士2-3年，博士4-5年，不延毕的情况下，最少需要6年，若需达到28周岁以内的标准，还需9月及以后出生。

　　

最理想的情况是，22周岁本科毕业，直接硕博连读5年，博士毕业27周岁，哪怕出生月份比较小也没有关系。

　　

近几年来，辅导员的竞争激烈程度不亚于专任教师。辅导员对任职者要求日益年轻化的同时，对学历的要求也在不断提高。

　　

左边青塔人才右边之前发过一篇北大博士争相替补浙大辅导员的文章（点击查看：北大博士，争相替补高校辅导员！）。在20位被录用的博士中，有10位来自浙江大学校内。其余10位分别来自清华大学、北京大学、中国科学技术大学、上海交通大学等老牌名校。

　　

而39位替补人员中，有20位来自浙江大学校内，其余19位校外替补人员中，有6位来自北京大学，其他的均来自山东大学、天津大学、中国科学技术大学等“双一流”名校。

　　

从招聘公告也可以看出，985高校招聘辅导员，更青睐博士，例如：四川大学、东南大学、武汉大学、同济大学等老牌985高校。

　　

　　

不过，这种情况并不具备普遍性，对于绝大多数高校而言，辅导员硕士即给编，确实是一个真香的去处。

　　

此外，我们从近期各层次高校公布的拟聘用人员名单中，也能看出当下辅导员岗位的竞争态势：硕士为标配，海归硕士、名校硕士与普通硕士共存。

　　

“国字号”辅导员：全员硕士

　　

今日（8月2日），浙江省人力资源和社会保障网对中国计量大学拟聘用人员进行公示，其中专职辅导员拟聘人员均为硕士学历，出生年份在1993年到1998年之间。

　　

从毕业院校来看，本校居多，另外还有一些毕业自浙江本地高校，如浙江海洋大学、杭州师范大学、浙江工业大学等。

　　

其中不乏有一些“双一流”高校的毕业生，如：浙江大学、北京师范大学、合肥工业大学。此外，还有两位海归硕士，分别毕业自加拿大英属哥伦比亚大学、英国伯明翰大学。

　　

　　

211辅导员：72%毕业自本校

　　

昨天（8月1日），南京师范大学公布了一批专职辅导员的拟聘用人员名单，本次公示的18人中，13人毕业自本校，占比72%。

　　

一般而言，“双一流”高校招聘行政人员等岗位时，更青睐于自己学校的毕业生。

　　

一则自己学校培养的学生知根知底，二则不少学生在读期间，已经在各学院担任团委、辅导员等相关工作，入职后能够更快适应工作环境。

　　

　　

“双非”辅导员：名校硕士、普通硕士各占一半

　　

7月26日，江苏理工学院公布了2022年公开招聘专职辅导员的拟聘用人员名单，名校硕士和普通硕士大约各占一半。

　　

名单中既有毕业自江苏理工学院、辽宁师范大学、常州大学、天津师范大学等普通高等院校的硕士，也有毕业自华东师范大学、重庆大学、华中科技大学等985高校的硕士研究生。

　　

此外，还有两位海归硕士，分别毕业自加利福尼亚大学河滨分校、爱尔兰都柏林大学学院。

　　

　　

辅导员岗受到硕博、海归青睐，与编制紧密相关。

　　

当大多数高校的专任教师岗开始实行“非升即走”，渴望稳定的求职者自然会把目光转向有编制的辅导员。

　　

硕士即给编，灵活转岗，双线晋升，在企业裁员盛行、高校学术内卷的当下，正在求职的塔友们不妨考虑考虑各大高校的辅导员岗位。

　　

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