这里建议别一份简历行天下，按照职位去做简历。

你想找行政就多放自己本硕干了啥活动（本人盲区）。

如果你想找研发岗，就尽量少写活动奖项。为什么？

1研发岗大部分看中的是你的研究能力，你不多体现你的研究方向和成果，你让我们这群搞技术的看你的领导能力？奖项和课程少放点，专业相关的面试基本上都是研发主管或经理，学历至少和你一样，都有过研究生的经历，奖项或者研究生活动少放点，里面的水分这帮人都懂；

2大部分人找工作可能研究方向和工作涉及方向不是完全相同，建议别硬靠，除非终面还是人力或那些什么都不懂的行政人员；

3如果你真的想去一个研发做的好的公司，建议别把自己一年升主管，两年升经理的想法说出来。思想太稚嫩，如果正好遇到一个普通员工初面，你说他会愿意给自己找个小领导么？

4如果部门主管的面试都过了，再有人力找你聊薪资，别被他忽悠降低自己预期薪资；

5人力可以谈薪资，但是很难有人力和你谈专业知识，最好能找到该部门的员工聊聊；

6校招比社招难，如果你目标企业校招掉了，别灰心，去投社招，很多时候筛简历的不一定都是人力，还可能是研发部门的人员。

最后，如果你感觉自己能力就是强，但是人力就是搞你，你可以托人直接引荐到部门。

可能我说的不是什么公司都好用，但1.2.3条可以稍微注意一下，以上。

回到苏州，和很多刚毕业的学生一般，很迷茫，不清楚自己应该去为什么，每天花费时间最多的就是求职，人才市场和各大公司之间来回奔波，为了得到一份好的工作，留下来，表明一下自己。其实表明她没有错，往往留在了苏州，还在苏州安了家，得到了另一半。有了家，有个属于。

而这位研究生研究的准晶衍射物是非常耗时的，所以他才会选择其他项目作为毕业项目。据悉，这位研究生不想延期毕业是因为想参加工作，赚钱养家。延期毕业意味着不能不能参加应届招聘。会给以后找工作带来很大的麻烦。

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