先歪个题，题主听说过被称为“券商之家”的荣大科技么？根据荣大科技对自身的定位，其以“改变投行工作习惯，优化行业运行效率”为目标，以“解放金融农民工”为使命，最终达成“智慧投行”的企业夙愿。

　　

　　

看到了吗？管你是博士、硕士还是学士，在人家眼里都是需要被解放的金融民工。既然都是搬砖的命，有什么好五十步笑百步的？

　　

回归正题，员工教育程度类别各大上市券商都会披露，建议题主自行查阅各大券商年报，毕竟自己动手丰衣足食。

　　

以2019年年报为例，我手动截几个：

　　

中信证券：

　　

　　

中信建投：

　　

　　

华泰证券：

　　

　　

海通证券：

　　

　　

国泰君安：

　　

　　

招商证券：

　　

　　

广发证券：

　　

　　

综上，题主心里有数了吗？

　　

个人感觉，仅就进入大券商总部的难度而言，博士学位确实能比硕士学位多点优势，但多得有限，也就是说如果你以硕士身份没有机会进去，以博士身份进去的概率也是不大的。我是觉得读博确实能有更好的知识积淀，但具体到题主的情况，我认为读博一定要想清楚为什么读，不要为了读而读。

　　

最后，引用金融小百科的文章《以你们的努力程度之低，根本轮不到拼学历》。

　　

金融小百科：以你们的努力程度之低，根本轮不到拼学历

　　

上市券商的员工学历结构，均可以自主查询。

　　

目前从我国金融行业看，除了部分研究类岗位和装点门面的岗位，硕士都是主力军，从发展情况下，除了上述部门和岗位外，发展情况博士没有硕士有明显优势。

　　

另外还有几点：

　　

1.整个行业，大部分的业务岗位，是不需要博士的，硕士足够用，博士并没有明显优势，反而年龄是比较明显的劣势。

　　

2.博士领导硕士的情况，除了部分研究类，或者特别专业的技术类岗位以外，基本不存在，领导的博士学历，很多都是在成为小领导以后，后面又去读了的。

　　

3.除了个别门槛就是博士的岗位，如果岗位不以博士为基本门槛，那么你硕士毕业进不去的话，博士毕业，大概率更不去。

　　

4.博士学历，体制内单位，也许会高看一眼，但是这个高看一眼，也许只是给你一次承担重要工作的机会，但是同样的，领导对你的要求也会高，自己抓不住，到时候领导的印象就是不堪大用。

　　

5.民工的话，大家都是民工，和博士硕士无关。

　　

建议的话，如果不是为了从事研究类相关工作，或者硕士学历确有硬伤，没有必要为了找工作刻意读博。

　　

我部门来过一个top2凝聚态物理的博士，呆了两个月跳槽去某科技公司了。一来我们没有期权、待遇低，二来他的专业适应我们的工作有点吃力。

　　

你可以在这个协会查看就可以的，毕竟现在这个学历都是可以查看这块的！

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