现在博士还可以带家属进高校吗？我研究生学历，和老公同步毕业，主要是想和老公在一个地方工作，生活方便一点。本人也是不想努力奋斗，只想岁月静好类型的人儿。

　　

能带的话，一般什么流程呢？双方都需要向目标高校投简历吗？

　　

你这个问题其实是问：老婆可不可以靠老公的博士学位到高校当一条富贵咸鱼？

　　

或者是：博士老公能不能荫及妻子？

　　

这个就要看你老公的绩点和学术价值了，一般而言，如果他不仅有很好的成果，还能拉来可观的学术资源，家属一起进来是完全可能的。但是，如果他只是个有博士学位的博士，有高校愿意要就不错了，根本不会给他提条件的机会。

　　

那看你老公牛不牛了，你老公要是牛，你什么学历都无所谓。

　　

其实，如果只是想在一个地方工作，你又是研究生学历，找工作也不是那么难吧。

　　

是让学校给你安排家属工作吗？

　　

说实在，现在不比从前了，高校里面的岗位竞争都很激烈。差不多过得去的高校普通行政岗位都一堆人报考，还笔试面试好几轮，好多眼睛盯着这些岗位，很难安排人直接进去工作的。据说某一线城市某高校某学院放出一个岗位，其院长的电话都快被打爆。一个普通的博士真的很难把自己的家属搞进去。以我们这个十八线小城市地方院校为例，据说现在也就教授一级的老师被学校招进来才能谈家属进高校工作的问题，还不一定能满足你的要求。如果你是普通的博士，很难直接安排家属工作的。最多只能让你家属报考学校里某些符合要求的岗位，学校上会讨论时会考虑ta在校员工家属的身份，仅此而已。

　　

当然，万事没绝对，有的地方院校相对偏一些，相对来说比较缺人的，还真可以给你解决家属工作的。你得费点心思找找咯～

　　

题主提及了与老公同步毕业学历相当，说明你老公不是什么做出了卓越贡献的突出人才。

　　

故而会出现以下四种情况：

　　

1.现在名校的博士毕业都不太可能留在本校就业，即便去目标高校就业大多也是非升即走，非升即走意味着五险一金是从年薪里扣除，本质上还是合同工，没拿到长聘之前都不算正式工，你老公在学校都未必能保证工作稳定，你投简历就跟一般招聘一样，不会有什么福利的。

　　

2.身边也有这样的例子，老公在清华读博士，老婆到清华寻求行政岗位工作，但是也需要参加面试笔试，只不过在面试的时候会说一下自己老公在清华工作，招聘部门在录取时会把这个作为一个因素，但是否会考虑看领导心情。此外，来了并不轻松，跟单位一般新人无异，也要加班做基础工作。

　　

3.现实更为吊诡的是，你的学历之于高校行政岗而言，绰绰有余，所以老公在某高校读博时，你还能在某高校行政岗位谋求职业，但是五六年后老公博士毕业，或者博士后出站后，并不能留在该高校，需要去其他地方找工作。尤其是针对高校科研岗位而言，中西部一些211名校，还是有相当数量不是非升即走的稳坑岗位的，那么一线城市名校博士去工作的话，至少是讲师，如果理工科博士能有国外博士后的话，没准还能在一些高校拿到副教授、甚至博导的职位，一般科研人都会追求生活压力小的稳坑，那么你也必须换工作，此时如果你换了新城市，前几年过于躺平，缺乏耀眼的工作经历，不容易找到新工作了，其实是很要命的事情。

　　

4。如今高校引进新老师，是一个一个谈判的，每一个人能够享受到的福利、政策、权力都不一样，如果一个应聘者还需要单位解决家属工作的话，这是给你老公的仕途非常掣肘的行为，本来你老公可以有更好的发展平台，但是好的发展平台一般不给家属解决工作。还比如你老公在高校发展了几年，未来有更好的高校挖他，但是之前原高校解决了他的家属工作，那么原高校就多了一个不放人的理由，你老公即便去新高校工作，也带不走你，到时候影响你们夫妻感情。

　　

去三四线小城市，基本上都是可以的，我面试的三个学校都可以给有研究生学历的家属安排工作。

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