从下半年的考情来看，公务员、事业单位、国企等考试一波接一波，开启了频繁招人模式。但报考人数也是水涨船高，几十个人竞争一个岗位很常见，甚至有的热门岗位出现了1000:1的竞争。可以说体制内的工作很香，竞争这块也比较大。

　　

　　

但有一类人在竞争上更有优势，那就是研究生群体。今天贺老师跟大家聊聊研究生适合报考的几个岗位，看看薪资待遇和要求有哪些。

　　

每年下旬各地的机关单位也会面向社会招聘一批“聘任制公务员”，这个岗位可以说和普通公务员是不一样的，在薪资待遇和学历这块有完全不同的标准。

　　

　　

从薪资上来看，聘任制公务员以年薪制为主，普遍年薪15-35W起，北上广等一线城市的年薪更高，比如上海这边能开出60-80W年薪。而学历这块，聘任制公务员以研究生为主，大部分岗位本科、专科生是无法报名的，所以说研究生学历在竞争这块更有优势。

　　

其次，这个职位有5年的服务期，享受公务员所有福利待遇。在5年之后可以根据岗位表现申请继续留任或者转编，如果是研究生，并且还是党员身份的话，那么在体制内的晋升空间就会更有优势。

　　

　　

除了公务员岗位外，事业单位也在面向研究生优先招人。比如大学辅导员岗位，普遍学历要求就是研究生起步。很多人会说，为什么辅导员要研究生学历？其实现在大学毕业生很多，体制内岗位都是择优录取，所以好的岗位在学历这块会要求更高。而且辅导员不仅要带本科生，也要带研究生，如果自己学历是本科，带的学生是研究生，那么也很难建立威信力。

　　

　　

同时，这个岗位对于个人综合能力要求也比较高，党员、在校期间担任过学生干部、有获奖经历的话，报考辅导员也是更有优势的。从下半年的招聘情况来看，想报考辅导员一种是校内招聘，另一种则是人才引进或者叫社招，这两个进入都有对应的编制保障。

　　

当然，还有一个职位大家肯定听过，那就是“定向选调生”。考上之后会以储备干部来培养，发展空间更好。但这个职位对于考生的学历、学校、身份等条件有严格要求，一般研究生学历报考定向岗位更有优势。

　　

　　

而且研究生在考上之后定级和晋升空间更快，薪资待遇也要比本科生高很多。选调生前期会在基层、街道等单位服务1-2年时间，后期根据个人工作情况来分配具体岗位，后续主要以储备干部来培养，可以说接触的东西和阶层会更高，自然薪资待遇也会很丰厚。

　　

总的来说，现在遍地都是大学生群体，如果想报考一些薪资待遇不错的“铁饭碗”岗位，那么学历这块就会要求更高了。毕竟学历在当下依然是敲门砖，符合条件的研究生群体可以好好备考一些这些岗位。

　　

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