全日制定向培养博士生之感悟

栏目：常见问题人气：0发表时间：2023-08-01

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本文已经出了续集，有需要的朋友可以查看。我为什么劝退全日制定向培养博士不能太水本人是一枚全日制定向培养博士生。读博的过程中总是会对全日制定向培养的身份有诸多感悟，也不断有朋友在咨询全日制定向培养博士的......

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本文已经出了续集，有需要的朋友可以查看。我为什么劝退全日制定向培养博士不能太水

本人是一枚全日制定向培养博士生。读博的过程中总是会对全日制定向培养的身份有诸多感悟，也不断有朋友在咨询全日制定向培养博士的相关事宜，趁着今天的空闲，将自己的感悟梳理下来，也可以给有需要的朋友以参考。

全日制非定向培养博士生，即绝大多数普通学生，档案关系在入学前转入就读学校。有学位证毕业证，有应届生身份。全日制定向培养博士生，档案关系在原单位，同样有学位证毕业证，但是没有应届生身份。

简而言之，有无应届生身份是全日制非定向培养和全日制定向培养的本质区别。至于其他区别都是可以忽略的，如是否交学费，是否有奖学金，是否提供住宿等。没有应届生身份的定向培养博士毕业生，不能参加校招，不能参加公考（可以以往届生身份参加）。正因如此，无应届生身份，极大的限制了定向培养博士生毕业后的选择。当然只是限制了选择，如果你想回原单位的话，限制也就无从谈起。

针对上边谈到的公考，可以再多啰嗦一句。全日制定向培养的博士生，在培养期间是不能考公务员/事业编的，因为你的身份属于在校学生。

以笔者所在高校为例，主要是教师（本校教师，其他本科，高职院校教师等），其次是科研院所技术人员。总体而言，都是有学历提升明确需求的人员。

3.1有导师愿意接收。一般情况下，导师不愿意接受全日制定向培养博士生。原因显而易见，该类学生不能全身心投入博士学业，可能面临科研产出低、毕业困难等问题。当然，如果你能给导师带来资源那么另说。3.2单位批准。单位为什么要批准你花费时间去攻读博士？有政策支持么？单位确实需要博士么？这个后面详谈。3.3满足学校的硬性门槛。

继续说单位政策支持，单位可能支持你攻读博士，但是有具体政策么？可以批准你完全脱产么？不脱产的话可以给你安排相对轻松的岗位么？如果你每天完成工作都很吃力，加班不断的话，你觉得还有多少精力科研？说到这，就值得说一说我眼中定向培养博士生最理想的状态，就是你的本职工作跟博士科研高度统一。换句话说，你就每天按部就班工作，就能以工作的内容发表SCI，完成博士论文。你的工作由导师和单位双方共同指导，最终实现导师、工作单位和定向生的多赢。这种状态十分理想，但也不是没有。有些单位可能做不到这么完美，但是能够批准学生脱产并且照常发放工资，为你的攻博道路解决后顾之忧。这样的单位政策才是真正支持你读定向培养博士的。目前，很多高校确实能够提供这样的政策支持。大部分人可能面对的是，单位支持你读博，但是时间需要自己挤。回归到本段的核心，时间都没有，搞什么科研？非定向培养的博士生只有读博这一件事，都很难毕业，没有时间的定向培养博士生如何毕业？

简单总结以下，单位的支持政策可能有以下几种，可自行查看自己能占几条：

(1)红头文件支持单位职工读博，攻博师出有名。

(2)学费支持，包括但不限于以下形式：

a.单位逐年提供学费；

b.毕业后一次性提供若干学费补助，补助金额一般小于等于学费支出。与a的区别在于毕业后三个字，如果没毕业的话，大家只能猜猜了？

(3)工作安排支持，包括以下形式：

a.自行选择读书/工作时间，同时工资+奖金照发。（估计只存在理想中）

b.自行选择读书/工作时间，只发工资。（很不错了，有时间搞科研，钱少点）

c.单位安排读书/工作时间，工作内容就是博士课题，同时工资+奖金照发。（完美）

d.单位安排读书/工作时间，工作内容不是博士课题，同时工资+奖金照发。（时间很紧张，但是有钱）

(4)其他支持待大家补充。

可能遇到导师不靠谱，课题不靠谱，没有方向原地踏步，投稿不顺利，等等等。这些困难不再赘述，可参考其他博士生的吐槽。