公司总部在上海，在北京的分公司工作，在北京交的个税和社保能否落户上海？

答：

那当然是不能的，首先就不符合“在上海纳税”的要求。

外地的公司，实际工作地上海，通过上海的人力外包公司代缴上海的社保和个税，能不能落户上海？

答：

不能。比起个人缴纳的份额，公司缴纳的税额才真正为上海做贡献的，当然主要以公司份额为重。

外地公司在上海分公司，员工也是在上海交个税和社保，能不能在上海落户？

解析：

这个地方就涉及到公司问题了

1、上海分公司为法人公司

企业税在上海交的，员工落户没有问题

2、上海分公司为非法人公司

企业税有可能是在总部所在地交的，也有可能是在上海本地交的，这种情况企业税只有交在上海的分公司才能给员工落户

关键二：依法纳税

这是常见的“重税”情况。一般来说，由于换工作导致了一两个月重税是没问题的。

但如果长此以往有不同的公司同时给你报税，就是实证偷税漏税了。

如果这种情况，就需要去税务局做并税操作，将欠缴税款和滞纳金补齐，才能申请居转户。

在出现这种情况前，可以先确认一下自己是否有在这家公司兼职、实习等情况，这些情况是需要报个税的。

如果真的一点交集也没有的公司，直接去税务局举报这家公司虚假报税，收好举报回执就可以了。

社保和个税不匹配属于大多数申请人的老问题了，社保和个税不匹配是大多是申请居转户的大忌。

出现这种情况的原因，大致有以下两点：

 ①申请人没有依法纳税

 ②申请人没有合理交社保

而社保和个税不匹配缴纳的社保是不能累计在有效社保时限内的。

关键三

所有个人所得税必须交的合情合理

劳务报酬一般作为兼职报税、实习报税。

有这种情况的报税，需要正式工作的工作单位出具相关的情况说明。

这就能证明公司知道你有在其他公司兼职的情况，将情况说明加盖公章就没问题。

正常工作期间出现某几个月零税申报，一般是不影响的，只要年度税额达标就没问题。

但如果有为报税的月份，通常情况下没有报税的月份不能算在有效累计月内，是需要扣除的。

需要注意的是，零申报和未申报的处理办法是不一样的。