各学院、各博士后科研流动站：

　　

为进一步加大优秀博士后研究人员培养力度，助力打造高水平人才高地，加快上海“五个中心”特别是科创中心建设，根据《上海市“超级博士后”激励计划实施办法》（沪人社专〔2020〕223号），上海市人力资源和社会保障局已于近日开展2022年上海市“超级博士后”激励计划（以下简称：“超博”计划）资助申报工作。现就我校“超级博士后”激励计划申报工作安排如下：

　　

一、申请条件

　　

申请人须为2021年9月1日至2022年8月31日期间进入我校设立的博士后科研流动站，全职从事研究工作的在站博士后人员（不包括定向委培、现役军人、在站研发型等在职从事博士后研究的人员），并应具备以下条件：

　　

（一）基本条件

　　

1．具有良好的科研潜质、学术道德和综合能力；

　　

2．人事关系在本市设立的博士后科研流动站；

　　

3．申报当年不满36周岁（申请人须为1986年9月1日及以后出生），每生育1胎的女性博士后可放宽1周岁，最多放宽3周岁；

　　

4．须依托所在博士后科研流动站、工作站进行申请，资助期内不得变更合作导师，不得变更身份。

　　

（二）优先推荐条件

　　

符合下列条件之一的，设站单位在同等条件下可优先推荐：

　　

1．在国家及本市重点实验室、重大科学设施、重点研究中心、重大专项任务等重大平台、前沿基础和应用基础研究以及“卡脖子”关键核心技术中从事研究工作；

　　

2．在本市认定的高峰人才团队、院士、海外高层次人才团队和上海领军人才团队中从事研究工作；

　　

3．在本市重点支持的宇宙左边起源右边与天体观测、光子科学与技术、生命科学与生物医药、集成电路与计算科学、脑科学与人工智能、航空航天、船舶与海洋工程、量子科学、高端装备与智能制造、新能源、新材料、物联网、大数据等人才高峰建设重点领域及未来产业领域从事研究工作；

　　

4．在国（境）外高水平大学或国内顶尖高校、科研院所取得博士学位后，在列入教育部“双一流”大学和学科建设名单的设站单位或设站学科，或在列入上海地方高水平大学建设的设站单位中从事研究工作；

　　

5．研究能力突出，取得重大自主创新研究成果，申报年度入选国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目；进站后，获得博士后基金（特别资助或面上一等资助）一项及以上，或在相关领域具有影响力的高水平期刊上以第一作者（通讯作者）发表学术论文1篇及以上；

　　

6．从事哲学社会科学特别是马克思主义理论学科（须为一级学科）研究；

　　

7．在疫苗与新药、临床诊疗技术、智能防控、新材料与防疫用品等疫情防控新技术、新产品、新装备研发与应用中做出重要贡献。

　　

（三）不占名额申报条件

　　

以下人员不占本单位申报名额：

　　

（1）符合基本条件的当度“博新计划”入选人员；

　　

（2）合作导师为经市人才工作协调小组办公室确定的高峰人才及团队核心成员或院士。其中，合作导师为本市高峰人才的，不限名额推荐申报；合作导师为院士或高峰人才团队核心成员的，每名合作导师限推荐1名；

　　

（3）外籍、港澳台博士后。

　　

（四）下列人员符合基本条件的，可直接入选“超博”计划

　　

1．“超博”计划申报当年度入选人力资源社会保障部、全国博士后管委会、中国博士后科学基金会“博士后创新人才支持计划”（以下简称“博新计划”），且未申报过“超博”计划；

　　

2．获当年度上海市博士后创新创业大赛优胜奖。

　　

（五）下列人员不列入申报范围

　　

1．已入选人力资源社会保障部、全国博士后管委会、中国博士后科学基金会“博士后国际交流计划”引进项目和派出项目、“中德博士后交流项目”“香江学者计划”“澳门青年学者计划”等支持计划的博士后人员；

　　

2．已列入上海市人才发展资金、上海市浦江人才计划、上海市青年英才开发计划等本市综合性人才培养资助计划的博士后人员；

　　

3．已列入上海市教育委员会师资博士后培养项目的博士后人员；

　　

4．以拟进站人员身份参加2021年“超博”计划评审未入选的人员。

　　

二、资助标准

　　

（一）入选“超博”计划的博士后人员，由上海市促进人才发展专项资金按照每人每年15万元、共资助2年的标准予以资助。设站单位对获得此项资助的博士后人员，应给予不低于1:1的配套经费。

　　

（二）对“超博”计划申报当年度入选人力资源社会保障部、全国博士后管委会、中国博士后科学基金会“博士后创新人才支持计划”（以下简称“博新计划”）的博士后人员，按照每人每年10万元、共资助2年的标准予以资助。

　　

对先入选本市“超博”计划，再获国家“博新”计划资助的博士后，资助金额累计不超过20万元。

　　

三、申报流程和进度安排

　　

（一）即日起至8月25日各流动站根据文件要求，组织本站符合条件的博士后及拟入站博士后申报、遴选。申报材料由各流动站统一发送电子文档至校博管办工作邮箱：，供校内遴选使用：

　　

1.《上海市“超级博士后”激励计划日常经费资助申请表》（附件1）1份。表末需有相关负责人签字、盖所属学院章。

　　

2.个人身份材料1套。身份证正反面复印件；本科阶段至今的学位证、毕业证复印件，已获得博士学位的申请人须提供博士学位证、毕业证复印件；应届博士毕业生须提供学生证复印件、博士学位论文答辩决议书复印件及所在学校出具当年可授予学位的证明。

　　

3.博士导师推荐意见或博士后合作导师推荐意见1份。

　　

4.学术及科研成果材料的电子版。材料发送至，包括：近三年代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、课题、专著、专利或奖励等（要求为一作或通讯作者，共同一作不可超过3位）。其中：论文和专著提供封面及相关信息页（须体现作者排名情况、发表期刊、影响因子等情况），专利和奖励提供证书。

　　

5.突破年龄限制的女性博士后，应提供子女出生证明。

　　

（二）8月26日至9月2日人事处组织专家开展遴选推荐工作。

　　

（三）9月3日至9月7日网上公示推荐人选名单。

　　

（四）9月8日至9月15日获推荐的人选登录市人力资源社会保障局门户网站（rsj.sh.gov.cn）主页或上海国际人才网（人才计划项目申报—“超级博士后”激励计划，进行网上信息填报，上传《申请表》及相关证明材料并完成提交，逾期系统将自动关闭，不再受理申报事宜。

　　

（五）9月8日至9月18日人事处完成网上申报材料与书面材料一致性审核，并提交上报。

　　

四、其他要求

　　

（一）各流动站应积极组织动员，根据本通知要求择优推荐，并按照规定的时间节点开展工作。

　　

（二）申请人须确保网上申报材料和报送纸质材料内容完全一致；流动站应加强对材料真实性和一致性的审核。如申报材料出现内容不一致、弄虚作假等情况，将取消申报及入选资格。

　　

五、申报过程中如有其他问题，请及时与人事处联系：

　　

联系人:张老师联系电话:021-

　　

邮箱:

　　

附件：1．上海市“超级博士后”激励计划日常经费资助申请表

　　

人事处

　　

2022年7月12日

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