如题,对于职业选择,这些人是个什么心态? 对于企业而言,最终的目的就是盈利,如果你所在的企业正好是一个风口行业那么员工福利自不必说,那你要担心的是这个过了这个风口会怎么样; 如果你所在的企业是一个处于饱和竞争的行业,公司在市场竞争中包住自己的份额就不错了,如果要实现份额的增长和持续盈利,那么公司会怎么做?一定是压榨每个链条的成本,市场端要想出各种营销策略,供应端各种降成本提效率,对于员工来说就是加班变多,福利减少,严重的还会砍人头; 这就是企业的实质--逐利,所以个人的利益也就随着市场和公司生意而变化,可能大富大贵,也可能苦的要死也挣不了什么钱; 对于研究所,学校这类的事业单位,更多主要肩负社会职责,没有很多的利益和产值要求; 这类单位的福利和工资主要依赖政府政策调控,而且工资组成也比较复杂,包含绩效,职称等,此类单位刚开始工资不会很高,但是工资水平会逐年增长,且医疗等福利措施会更优;当然基本是不可能是大富大贵的,最多是小康水平。
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