构建引才磁场，筑就“人才福地”。7月5日，2022年“百万英才兴重庆”博士渝行周首场活动——走进大渡口专场顺利举办。活动邀请21位博士来渝实地参观考察，通过实践体验式引才，让博士感受我市发展平台、引才政策及人才服务。最终，共有16位博士成功“落户”重庆。

　　

本次活动由中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局、中共重庆市大渡口区委、重庆市大渡口区人民政府主办。活动旨在为全市经济社会高质量发展提供人才支撑。

　　

近悦远来

　　

人才看好重庆“诚意”企业给政府“公信力”点赞

　　

现场参与活动的博士李园园告诉记者，之所以留在重庆发展，除了家乡情结，更多的是考虑到重庆贴心的人才服务和发展空间。“我自己是研究药物分子的，近两年来，随着重庆产业结构的优化，相关医药企业开始增多，此外，对高精尖技术人才的政策扶持，也解决了我们的后顾之忧。”李园园说，一座城市，如果能在给予发展空间的同时解决人才的后顾之忧，这就是留才惜才最大的“诚意”。

　　

马雯迪是吉林大学博士，专业是复合材料方向，目前她已与重庆国际复合材料股份有限公司达成了初步的工作协议。“我是成都人，选择到重庆是看中了‘川渝一家亲’。”马雯迪说，由于重庆与复合材料相关的公司比较多，所以她选择来重庆发展，同时川渝出台的人才政策很非常暖心，也是她选择来重庆的理由。此外，马雯迪认为，像”博士渝行周”这样由政府参与的引才活动更具有说服力，活动中的揽才公司也更正规，实力也更雄厚，平台更高。

　　

重庆国际复合材料股份有限公司部长罗加燕告诉记者，比起企业自己出去引入高端人才，政府举办的活动能更好的解读人才政策，更具有公信力和说服力。“目前我们已经对接了3位博士，效果都很不错。”罗加燕建议可以多举办类似活动，出台一些覆盖面更广，力度更大的引才政策，将更有利于高端人才的汇聚。

　　

大渡口区委副书记、区政府区长张国智表示，目前，大渡口区共建成各类人才平台90个，人才总量突破11.57万人。此外，全区人才专业结构、层级结构、分布结构也不断优化调整，博士后人才成倍增加，3年来引进博士人才50余名，目前在站博士19名，出站博士3名。

　　

市区联动

　　

让城市与人才“双向奔赴”16位博士与5家单位签约

　　

据重庆市人力社保局党组成员、副局长谢辛介绍，此次活动主要聚焦大渡口区重点产业、重点领域发展，征集到中元汇吉生物技术股份有限公司、重庆精准医疗产业技术研究院、重庆国际复合材料股份有限公司、中冶建工集团有限公司、重庆九洲星熠导航设备有限公司、重庆市弘鼎圣科技有限公司等15家用人单位，百余名岗位需求，通过市场化机制开展供需匹配、精准对接，邀请优秀博士人才来渝参加岗位体验、考察参观、活动交流等一系列实践体验活动，实地感受“公园大渡口、多彩艺术湾”建设，助力当地经济社会发展。

　　

“作为2022年全市首场博士渝行周活动，我们和大渡口区委、区政府紧密配合，聚焦博士、博士后这一科技创新的主力军群体，携手奏响市区联动的引才新乐章。”谢辛说，活动共组织15家用人单位提供高端岗位100余个、推送246份博士简历，经精准匹配，16名博士与5家单位成功达成意向并进行集中签约。

　　

　　

谢辛介绍，2017年以来，全市累计开展“百万英才兴重庆”系列引才活动1134场，服务单位2.3万家次，引进人才4.4万人次，作为“百万英才兴重庆”的重要子品牌，博士渝行周聚焦博士、博士后这一科技创新的主力军群体，自2018年以来，已连续举办5年，开展了6场活动，签约博士326名，带动整个“百万英才兴重庆”活动累计引进博士2378名，为实现博士后“倍增计划”提供了有力支撑，取得了积极成效。

　　

接下来，重庆还将开展“走进高校”、数字经济、半导体行业3个博士渝行周专场活动，通过加强和改进新时代人才工作，积极对接、精准引才、务求实效，不断升级人才政策，提升人才服务，为人才营造良好的生活环境、就业创业条件和事业支持。

　　

撰稿：张馨允市人社局供图

　　

编辑：张亚

　　

审核：刘鹏飞

　　

总值班：丁香乐

　　

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