你这个问题问的太好了，不知道你是在读非全还是拟读非全还是非全毕业。如果你是第2种，恭喜你，在接触一个领域之前直击要害了，哈哈哈

　　

我国对于高中（普高非普高都算）及以上学历的持有者是不是学生的判定其实是有形式要件和实质要件的要求的。很可惜的是，有时候实质要件不管用，必须形式要件符合才行

　　

对于是不是学生的问题，其实没人关心你在读期间是不是，大家都只关心毕业的时候是不是，因为毕业有没有应届生身份直接意味着能不能应届考公，能不能应届校招，能不能参加各种针对应届生的岗位报名，说白了人生的路会因为应届身份多得多。

　　

那么问题来了，怎么才算应届生，这里有几个标准，如果都符合那一定是应届生，符合一个可能是，一个都没有，那么就不是，而且因为不是应届生基本也就意味着你不是学生，你只是在学习的社会人。标准就两个：非定向、无社保

　　

1.非定向

　　

说非定向，就要先说什么是定向，这其实是大学生包分配时代和90年代医师公（国企）提高员工（领导）学历的产物。全称是定向就业委托培养，就是你的在职单位出钱让你去读书，但是你的人事关系都单位，毕业了回单位继续服务或者赔钱离职。今天的定向，已经没有原来那么复杂，简单说就是录取时候档案不转入学校，毕业不给你发派遣证和三方就业协议，至于你的和单位的事情，甚至你有么有单位，学校不管你，你能吧定向协议签来就行。甚至有的可以签两方协议，就是你和学校签就行，承诺你就是定向。那么非定向的意思就很明显了，档案转学校，毕业发派遣，等等，遗憾的现在90%的非全都是定向了，所以一旦是非全有很大可能是定向生，而不是非定向生，这就意味着你毕业是么有应届身份的，你虽然实质上是学生，但是由于这个最重要的形式要件的缺乏，你就是一个获得了学历的社会人而已。重点：非定向是应届生的必备形式要件，这个没有绝对不可能是应届生，至于条件2：无社保这个不是必须，或者说可变

　　

2.无社保

　　

很多考公，人才引进，国资招聘，是要求在读期间无社保的，那么非全顾名思义，大多数人是有社保的，这意味着毕业的时候你的应届身份是有瑕疵的，可以说一旦你碰上要求无社保的岗位，你基本就是,变成非学生了。但是由于很多私企，部分编制内不查社保，所以这个条件因人而异，没有非定向那么重要。

　　

最后说一下如果已经是定向有没有可能变成学生。可以！但是很难，可以和学校商量，具体可以参考19南京大学非全mpacc定向改派，临近毕业，学校让定向生转档案到学校，变成了非定向生。但是现在已经很少听说了。

　　

再说一下有社保可不可以变成无社保。逻辑上不可能，毕竟人社信息不可能改。但是形式上又可以做到（哈哈哈，又要说形式大于实质了）。我国的社保系统目前不跨省，意味着什么，举个例子。你在北京有社保，去上海读书，然后考了南京的公务员，南京查不到你江苏的社保记录，你提交的上海的社保记录也是空的，于是你就是无社保人员，至于北京的社保，目前不管也查不到。

　　

说了这么多，作为一个过来人还是感慨颇多的，非全的硬伤太多了，很多时候总是想到你这样一句直击灵魂的提问：非全日制研究生是学生吗？？？????/

　　

是学生，但千万别把自己当学生。

　　

什么是学生？平时好好工作，毕业后去找工作。

　　

要这样的话，那就应该去读全日制。

　　

非全的优势，就在于可以让自己有连贯的工作经历，所以千万千万要把自己定位成职场人，非全的学习只是一个顺带的动作，把他当做公司派去的实习或者高强度的培训就好。

　　

　　

近日，有不少学生反映，有企业在招聘问答环节中直接明确回复“不招收非全日制研究生”。有的招聘官更是直接表明，全日制和非全日制研究生的区别大了去了，认为“非全日制研究生=本科生”。一时间，很多非全日制研究生表示憋屈与不满，引发网络热议。

　　

非全日制研究生和全日制研究生，学生能力究竟孰高孰低，这一争论不是近期才有。几乎每年到了就业季、求职季，都会成为一个讨论焦点，循环往复。类似争论还有很多。比如，“211”高校学生和非“211”高校学生谁更优秀、专业硕士与学术硕士哪一个含金量更足等等。

　　

这背后，固然显示出不同用人单位在选才用才上有所侧重和考量，然而从本质上看，仍是用人单位的就业歧视，是陈旧的招聘观念、选材思维在作祟。

　　

选择“非全日制”或者“全日制”，是对人才学识、能力和水平的考察衡量。然而，人才绝不是一个空洞死板的概念，而是一个个具体的、活生生的个体。不同个体的能力、素质和水平，因为不同地区、学校、专业和个人主观能动性的不同，会呈现出不同的实际成色。从这个角度来看，用人单位简单地对“非全日制学生”树起“免招牌”，其实是一种偷懒，直接后果就是“一棍子打翻了一船人”。

　　

事实上，早在2016年，教育部就出台了《2016年全国硕士研究生招生工作管理规定》，这意味着非全日制与全日制研究生招考方式正式并轨。并轨后，全日制和非全日制研究生将实行统一考试、统一划分数线。政策层面早已“定调”，一些地区的机关企事业单位也在调整和修正招聘标准，在这样的背景下，某些用人单位依旧还在纠结“非全日制”与“全日制”学生的区别，不仅体现出其用人观、选才观上的偏颇固执，也从某个侧面显示了用人单位的不够自信。

　　

当然我们也看到，社会上一些用人单位并非不愿意改变招聘标准。之所以改变来得十分缓慢，是因为虽然国家政策层面已经给“非全日制”和“全日制”定了调子，但在现阶段，不同学校在两者人才培养的质量、方式和标准上，实际效果难以令人满意。这从另外一个侧面也提醒我们——打破“非全日制”与“全日制”的争论，高校也要添把火，加把劲。

　　

就业公平是实现和保障社会公平的题中之义。“非全日制”不应成为求职的障碍，招聘理念应随着教育改革与时俱进。敢于突破惯常，给广大求职者一个公平竞争的机会，用人单位或许会收获更多的惊喜。

　　

(来源:央视网

　　

直说，答主当时读的是MBA，然后改变了我后来的整个人生方向。MBA很多学校都有，而且全日制非全职日都招。

　　

非全日制研究生就是不用全日制学习、不用一直在学校里上学的研究生就读方式，一般都是利用周末和节假日去学校里学习、考试，工作日的时间不用去学校。很多人工作了想提升学历，又不想影响自己的工作，就会选择这种考研方式。

　　

那么很多人就疑惑，非全考研到底有没有用，和全日制到底有多大的区别。

　　

客观上来说，17年之前，非全考研不参加统考，社会认可度几乎等于没有，但是现在的非全考研参加的是一月份的统考，考试难度和全日制一样，而且根据教育部2016年发的《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》里的表述，非全日制研究生与全日制研究生在左边法律右边上拥有同等的效力。

　　

因此，在政府、事业单位、国企和很多私企里，17年之后的非全研究生和全日制在晋级、提拔、职称、待遇等方面是一样的，而且在官方的一些公告里，也都是认可的。比如山东这两地的高层次人才引进公告：

　　

山东省菏泽市事业单位高层次人才引进

　　

山东省滨州市教育类高层次人才引进

　　

安徽省委组织部对选调生政策与非全日制报考的公开答复

　　

既能赚钱，又能提升学历、学习知识，非全考研当然是好的，但是除了学习形式以外，和全日制毕竟有不少区别，主要包括以下几个方面；

　　

备考方式不同。很多人全日制研究生后都是本科或者全职备考的，而考非全的基本都是有工作的，要平衡工作学习、要合理安排时间、要规划报考专业、要自我监督学习，一个步骤安排不好就可以导致非全考研的失败。

　　

获得证书有一定区别。虽然大家参加的考试都是一样的，而且都可以拿到硕士研究生学位证书和毕业证书（俗称的双证），学位证书是一模一样的，但是毕业证书的学习形式上标注「非全日制」，如下图：

　　

　　

3.入学难度有一定的区别。

　　

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今年考研的国家线疯涨，已经涨到惊呼离谱的程度！很多同学纷纷表示，卷土重来，继续“卷”起来。

　　

这个时候不少同学把目光转向非全日制研究生，想了解却心存顾虑。

　　

听说非全日制学费很贵，而且听起来就不靠谱的样子，读了不会是在交智商税吧！如果你是这么想的！那么你对非全日制研究生误解太深了！

　　

非全日制研究生到底值不值得读？

　　

这个问题没有标准答案。值得与不值得，要看你读研的目的。

　　

但需要注意的是，面对当前的考研分数线上涨，竞争对手人数增幅的情况，非全日制研究生也是一种可行的选择，大家可以不用过于顾虑。

　　

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