博士为啥要考选调生，值不值

　　

　　

　　

水木社区十年前都有博士问过了，现在学历贬值严重，十年前的博士和现在的含金量又如何呢？十年前的博士都愿意，现在也不亏啊！！！

　　

现在的先看看下面。

　　

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为战略性选拔培养党政领导干部，经研究，面向北京大学、清华大学、中国人民大学选拔党政类引进生到福建省工作。现公告如下：

　　

选拔对象和资格条件

　　

北京大学、清华大学、中国人民大学具有中华人民共和国国籍的全日制应届博士、硕士毕业生（定向、委培生除外）及往届本校毕业的在校教职工（含博士后），且符合以下资格条件：

　　

博士年龄不超过32周岁（1987年7月31日及以后出生，本科学制五年的不超过33周岁）。.博士必须在2020年7月31日前毕业，并在选拔引进后半年内取得相应学位。

　　

政策待遇

　　

党政类引进生以人才引进的方式选拔，博士聘任为科技副县（市、区）长,硕士聘任为正科级科技副乡镇长或街道办、开发区科技副主任（安排到厦门的，博士聘任同安区或翔安区乡镇科技副镇长、硕士聘任镇长助理），试用期1年。

　　

选拔引进第1年，由省级人才专项经费给予一次性奖励补助，博士8万元、硕士5万元。选拔引进前5年，享受同职级干部工资待遇。需要安置家属的，由各级组织人事部门牵头做好安置工作。子女入幼儿园或就读义务教育学校的，由其居住地或工作所在地的市、县（区）组织部门负责统筹协调安排到条件较好的公办幼儿园或义务教育学校就读。

　　

管理培养

　　

选拔引进3年后，由省委组织部、市委组织部（平潭综合实验区党工委党群工作部）组织中期考核，组织期满考核，考核称职及以上的，综合考虑考核情况和个人意愿进行安排：胜任领导岗位的，转为委任制公务员，博士、硕士分别按副处级、正科级在省市县乡四级统筹安排。

　　

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福建的引进生政策就是福建顶级的定向选调生政策（也有一般选调生政策），国家部委也有中央选调生，各省直辖市自治区也有定向选调生，为何博士生名校毕业生会选择定向选调生呢？

　　

一、待遇优势

　　

博士考上选调生，试用期完就定级二级主任科员（相当于基层镇长、局长，有名无权），工作两年三年就可以享受副调研员待遇（相当于副县长待遇），有的省份就直接是副县长、县长助理了。这一点对于广大基层公务员来说，博士的起点就是这些人这辈子不可企及的终点，起点是别人的人生终点。

　　

　　

二、学历优势

　　

全日制博士在公务员队伍里凤毛麟角，很多领导是在职研究生，在职博士，属于补充学历，基本上认可度不高，但是全日制可是货真价实啊。本硕博最少八年，第一学历和最高学历都好，名校生和校友的资源、社会的认可度就会无限放大。君不见，只听过李博士王博士，可曾听过赵硕士刘硕士，硕士和博士差的也有段距离的，正科到副处一步之遥可能就是一生迈不过的坎。

　　

三、招考优势

　　

博士人数少，招录比例低，国考省考几百比一，博士也就几比一，可以选择的范围更大，并且博士没有专业限制，可以到更合适的岗位上。

　　

四、理想抱负

　　

　　

博士也有厌倦科研的，博士也有找工作的，博士也有相当咸鱼的，博士也有成家立业照顾妻儿父母的

　　

最后，博士考公务员选调生到底值不值？

　　

博士是学历文凭、是学位帽、也是一种格局、一种素养、一种胸襟。苏东坡、张载、柳宗元、张居正、张廷玉、陈廷敬，他们在古代是科举考试的优异者，放到现代肯定是好比博士生吧，很多人实现了为官一任、造福一方的理想。

　　

　　

近现代无论是民国时期还是新中国很多高级干部都是博士，这都说明了博士为政者不是浪费而是大有可为。

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