个人认为，筛掉一批不是真的想学习单纯为了镀金水学历的人，也便于管理。

一开始招博士的地方少，但在考研大潮起来之前，有资格报博士的人也很少。反过来说，很多已经工作多年的人，虽然有意愿有能力深造，但受历史因素影响过去没机会读博。所以这时候就是可全可兼，而且还没有毕业年限。书可以慢慢读，饭碗别丢了，更不会逼你二选一了。很多老教师都是见缝插针补学历，非常不容易。

但是吧，普遍可以兼职&没有毕业年限的时候，就必然会有混子。你要摊上个镀金的领导，就是不毕业，没有年限的时候更是连个轰走的理由都没有哦，然后坑位就一直占着。而且在职的多了也不好管，大家平时都有自己的工作，有事第一时间也联系不上，有的学生岁数可能和导师差不多大，收入比导师还高，还得琢磨跟他的沟通方式。与此同时，随着反复扩招，想要读研读博的人数增加，学校招博士的时候有更多受过系统教育应届毕业生备选，那就没有必要冒险去招可能不想学习或者没时间学习的人。而且不只是招生，学制、考核方式等各种方面，设定都开始朝着全职方面倾斜。

招全不招兼的话，从制度上减少了一些有地位的人走后门，天大的面子你不放弃工作过不了硬门槛；缩短学制，在学期间好好读书，实在不学也不能无限赖下去；发论文这个事，过去只是一部分学校的毕业要求。过去博士少，毕业不愁工作，更不要说本来就在职的。但现在没成果越来越难找工作了，别人逼文章出去有饭吃，你不逼你学生毕业就失业，不想卷的学校也越来越崩不住了。

你找下一份工作就得辞掉上一份工作一个道理。

很多工科的博士左边offer右边别说全职，你把所有休息时间都得投进去。

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