很多人辛辛苦苦读到博士,质地淳朴,本想找份稳定工作,继续科研,指导学生,安稳度日,但是却被单位的某些条款给坑至困境,如考核指标加码,科研启动金分多批发放,口头允诺(房子)不兑现等…试想,读完博士本来年龄就不小,如果因不合理因素导致考核没过,在就业市场上就会更加被动。青椒朋友们,这些年求职时都见过哪些奇葩条款,奇葩合同,隐藏天坑,有什么好的建议,都欢迎分享出来,让更多的人避坑。不要让不良单位欺负人~ 高校能有什么坏心眼呢? 你要的真相在这里!
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