想知道是不是国企，私企，外企情况都不太一样

　　

单纯靠学历找工作的话，实话说目前不乐观。

　　

至于题主问到的私企国企外企，其实和这些无关，而是和你找工作的方式和状态有关。

　　

比如你是内部晋升遴选，需要一个研究生学历，这时候肯定去读个非全比全日制要更有用。

　　

你要是应届本科生，指望读个非全毕业后靠这个研究生学历去找工作，我强烈劝退。

　　

非全的往往能够凭借更丰富的工作履历找到更好的工作，但它的加持到底有多少来自学历又有多少来自工作经验，很难界定

　　

上个月有个猎头勾搭我，说给我推去某个大厂，我就陪他聊了会，聊到这个职位的要求时候，他顺嘴问了句:你的研究生学历是非全还是全日制?

　　

　　

我稍微顺着这个话题追问一下，得知很多用人单位还是会关注这一块。倒不是说一定会有一票否决什么的，只是侧重点会不一样了。

　　

比如你的学历是非全，那么用人单位就会优先考虑你的工作履历，够优秀的情况下，符合这个职位的“研究生学历以上”，他们会考虑。

　　

如果你的学历是全日制，那么用人单位就会适当降低一些工作履历要求，也可以理解，毕竟全日制工作中断了两年，工作履历这块有点劣势。

　　

这也就是我一直强调的，读了非全，就别指望单纯靠学历找工作，工作经验必须同步提升，这样才能把非全的价值发挥到最大

　　

这种问题总是有杠精转世来给我科普非全日制和在职的区别。

　　

　　

非全这个名称是官方正式的，但在职这个名字从来没有一个正式的命名，某些人总是要和我杠在职和非全不是一个概念，那你们告诉我这是什么？人家985高校是不是也分不清在职和非全了？

　　

　　

我的其他部分相关回答：

　　

考生背景评估回答

　　

MBA择校

　　

非全日制讨论

　　

MBA面试

　　

免联考MBA相关

　　

MBA求学

　　

MBA职场发展

　　

MEM、MPA相关

　　

我的文章专栏

　　

本人作为17第一届985非全cc结合自己的所见所遇做过一些以后非全兴亡的预测，（2018年的时候），后来随着819事变（教育部2019年8.19宣布非全以后录取原则上定向，使得大量非全专业不再招收应届本科生以及毕业不再是应届生）我的预测基本灵验，同为第一届，我作为一个非全的不得利益者说一些我的观点。

　　

2017第一届改革985非全结合就业现状谈一谈非全的命运【非全日制研究生吧】_百度贴吧

　　

国家说是说全日制和非全日制要一视同仁，还切出台了相关文件

　　

但是企业还是不买账的，在他们眼里，全日制的优先级还是强于非全日制的

　　

没办法，就像专硕刚出来的时候，认可度也不高，慢慢地才有了认可度

　　

所以说，非全日制可以读。但是要想达到或者近似达到和全日制一样的认可度，还有很长一段路要走。

　　

看的这个问题，脑袋都疼，非全首先是全国统考，其次只要国家坚定严进严出，统一考试，不搞花钱就能的水硕，时间一定会给出一个满意的答案，这点我有信心。

　　

再一个非全本身就是有工作的人员出于不同目的而想深造的机会，考的人不乏是各行业的精英，甚至有高工，总工，专业水平并不差，学习的劲头也不一定会输于年轻人，因为在社会上摸爬滚打很多年，最清楚自己要什么。

　　

其次，不要动不动就搞什么劝退的事，每个人考试就该知道自己的目的，想要应届身份的就去考全日制，百折不挠。也不要搞文人相轻那一套，全日制瞧不起非全毕业生，我还是那句话，考非全也不乏藏龙卧虎的精英，某些导师也许在专业的领域不一定会超过这些人，谦虚低调是中国人的美德，现在搞得我踩你一脚，好像自己就很牛、真正的牛要放在工作上，进了门槛以后，是骡子是马拉出来溜溜，我见过太多985/211的专业技术还不如大专的，也许在考试上很多人极有天分，但到了工作中却成了眼高手低。

　　

最后，不管是全还是非全，都珍惜自己的学习机会，都是浴血奋战从几百万人脱颖而出的佼佼者，本是同根生，相煎何太急！非全的不要搞得没有自信，只要国家继续严格保证质量，每一个人都努力不要把自己搞得很水，我坚信，不出十年，非全就是企业都喜欢的文凭，拉过来一个又能干活，水平又高，试问哪个老板脑袋有大包呀，非得要个重新培训的！想问题要从逻辑的前因后果去看，到了社会，完全不是学生思维，另外全日制的同学们，全日制也只是一个敲门砖，能力是靠自己争取的，不管在编制，非编制中，低调做人都是获得青睐的法宝，是为璞玉，虽于泥中而不能自污。我更相信未来的一天中国的风气会为之一变，就如八十年代那会的风气，虽是大家，亦温文尔雅，不睬不捧别人

　　

从国家政策导向来看，非全就是为在职人士准备的读研通道；但就实际情况而言，由于全日制和非全日制统一划定复试分数线，很多在职考生难以通过。所以从2017年非全第一届招生，各个高校非全日制硕士一般都招不满，所以这个缺额只有从全日制考生中调剂过来，就造成了很多应届毕业生去读非全研究生的情况。

　　

1.大多数学校允许应届调剂过来读非全的学生，找公司开个定向证明，就去上了这个不太适配目前经济实力和生活节奏的非全。因为他们的需求和第一志愿就报考非全的考生有很大区别，前者没有任何工作社会经验，而后者一般都有稳定的工作、明确的晋升渠道、充足的经济支持和稳定的家庭。

　　

2.非全日制研究生属于非脱产学习（即边工作边学习），学校一般只提供教育服务。非全研究生不享受奖学金/助学金，学习期间的住宿、工资待遇、医疗费用及社会保险等，一般要自行解决。

　　

3.录取后非全研究生的档案也无需调入学校。毕业后是否能参加校招，各个学校的政策不一样。据我所知，有些学校是给「应届非全」发派遣证的，可以正常参加校招。

　　

所以这几年中，非全研究生屡上热搜，主要就是围绕这部分群体（应届非全）的就业问题去的，他们需要一个确定性的政策，比如能与全日制一起参加校招、享受公平的落户政策、体制内岗位可以去掉全日制的门槛。而非全的主力（有工作的人）很少发声，因为他们读非全主要是为了人脉、学历和自我价值的实现。

　　

如果是985的非全，经济上能够接受，学费没有贵的很离谱，就去读吧，不会吃亏的！未来名校的非全只会越来越热门，按照这个形式，考研热潮很快就会卷到非全去了。如果是双非的非全，读不读看你自己。还不了解非全报考政策、考试科目、备考规划情参考这个免费扫盲课，一节课弄清非全考研的利弊，比你自己查好几天的资料都有用！！！希望大家摆脱偏见，抓住考研内卷中仅存的红利！在非全上完全可以考虑名校！如果就业都是一样的，何苦非要去卷全日制呢？?

　　

看一下各个网友的留言：

　　

1.作为一个刚毕业的非全日制研究生，深深体会到同学们的恐慌，我由于考公务员时单位比较开明，加上学校也会进行协调，所以有幸报考。但是很多同学都会担心各大单位和国企会不会要非全。我也是应届然后调剂的，在读研期间，作业、上课、考试等等与全日制完全一样，还要承受老师对非全的歧视，那我们与时间充足的全日制比较，而且没有宿舍，没有奖学金，各种评优全部取消，在北京这种地方上非全，没有宿舍只能租房，然后高昂的房租必须要求去工作，不然对家里是很大的负担。但是到头来，找工作还要诚惶诚恐。要的只是找工作的入门机会和不歧视，不要求绝对公平。【韩易霖】

　　

2.我就是非全日制的，当初报考全日制后来调剂到非全，没办法，毕竟是研究生学历，硬头皮上了，我是17级第一批非全日制开始招生的，如今研三所有要求和全日制一样，一起上课一起考试一样的要求发论文才能毕业，但是没有奖学金没有国家助学金，也是双证。。。本人觉得既然国家规定非全日制研究生各种企业就应该一视同仁对待，读非全很多人都是本科应届过来的，没有工作读研还没有补助这本身就是不平等对待，好不容易熬毕业了难道还要否认我们三年的努力吗？？？【Pretty】

　　

3.我觉得我有必要说明一下，有些人认为非全日制，是周末上课，平日上班的误解。事实是，并不是所有的学校都是这个政策。比如说，我自己学校，我们这一届的非全没有一个是已经有工作的，全是从专业硕士调剂下来的，而且学校为了招生给我们承诺了和全日制一样的政策，这才是为什么一开始有很多人都调剂了，因为不想对不起这么多时间的努力付出。如果我们知道毕业后连个参加笔试的机会都没有，那么一开始就不会有人去上这个非全。再比如，如果我们是已经有工作的人，我们根本不需要担心毕业面临择业的问题。事实是，我们学习校，从考试科目，考试内容，分数线，到录取以后的上课时间，上课科目，课后作业，学期末的课程考核方式，发表文章，论文，论文的要求，字数。并没有任何差异，与我们学校的全日制培养方式是一模一样的。且，我们不享受国家的补贴，全额交学费。既然如此，为何对我们区别对待？既然如此，对全日制的不公平，为何又要对我们与全日制的培养方式相同？？却不给进门的机会？这难道就公平了吗？我们并没有要求享受国家补贴与其他任何福利。只是想要一张能够参加公务员，事业单位，企业单位的入场券。让我们也能够有机会参加考试。而不是在考试之前就已经将我们拒之门外。【HAC的Snow】

　　

4.区别是客观存在的，国家承认不等于社会承认，但是就算是全日制的很多专业，也存在着不被社会承认的风险，我和身边同学找工作的经历也证明了事实确实这样，那有什么办法呢？绝对公平是绝对不存在的，非全的学生除了是在职工作的，大多是全日制上不了才调剂下来的，如果真的同等对待也不科学，我相信国家政策一定不会坐视不理，但是根源还要找到目前研究生培养机制上存在的问题。

　　

针对应届非全毕业生的问题，教育部曾在2020年多次发布公告政策，比如我们熟知的：

　　

教育部等五部门已出台新政策，要求「各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会」。「不得歧视非全日制，招聘中不得将全日制作为限制性条件」。

　　

各地也发声表态：

　　

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