随着毕业季的结束，很多毕业的博士生都准备入职新单位了。进入高校或科研单位的博士与其他毕业生不同，一般单位会承诺给新入职的博士安家费和科研启动费，相当于人才引进计划。不同成果的博士入职时所属的档次不同，档次越高，安家费和科研启动费越高，有的安家费甚至达到50万。刚入职的博士们肯定都想知道，这么高的安家费真的都会到我的手上吗？天底下真的有这么好的事儿吗？

　　

　　

首先可以肯定的是，安家费不管承诺给多少，都不会完完全全的到你的手上。这中间有很多层的削减，待小编给新进博士一一解答。

　　

分清安家费、住房补贴、科研启动费等情况

　　

其实，新入职的博士讲师要发放的费用不只是安家费，还有住房补贴、科研启动费等。注意看清楚这三者到底承诺的是给多少，怎么给。对于安家费而言，即学校给新进博士在该城市买房子的钱，一般来说只能用于买房，但有的学校是以工资或其他形式发放到卡上，如果可以提现，就可以用在别处。住房补贴是对还不打算买房，暂时租房的人来发放的津贴。有的学校如果提供青年教师公寓，则住房补贴就不会发放，而只需要很少的钱就可以住进40~80平的房子。当然，有的学校很可能既不提供公寓，也没有住房补贴。科研启动费即给每一位刚入职的博士申请一个校级项目，以科研启动费的名义支持博士开始科研。

　　

　　

安家费补贴等级怎么分？

　　

为什么有的人安家费几十万，有的只有几万？这其中难道有什么猫腻吗？不同等级的安家费补贴是根据招聘时划分的不同博士等级而来的。一般在招聘时就会有所分类，根据博士的科研成果如SCI的数量和质量来划分。不同的学校划分的标准不同，如发表一区SCI5篇以上可归为1类博士，安家费50万，发表一区SCI5篇以下，或二区SCI5篇以上为2类博士，安家费20万等。

　　

　　

因此，在招聘面试时，就需要各位博士毕业生们好好算算自己的哪一类博士，能拿到多少钱，在签合同之前看清楚，以避免不必要的麻烦

　　

入职后安家费怎么发放？

　　

这个问题应该是大家最关心的。很多刚入职的博士生一听到自己的安家费有十几万，非常开心，等着学校给发钱。但入职后才发现并不是这样的。大多数学校的安家费都是分批发放的，也就是在签订5年（一般刚开始签合同都是5年）合同时，明确表示在刚入职发放40%，中期考核通过后发放30%，合同期满考核通过后发放30%。这种分批发放将安家费化整为零，并且需要满足一定的条件才可以发放，确实和招聘时所说的有出入。

　　

　　

那么怎么样才能拿到完整的安家费呢？

　　

首先需要个人达到学校合同上规定的各项要求。合同上的白纸黑字写得清清楚楚，如果达不到要求，不管你怎么样学校都不会发放的。一般学校会以申请国家基金、发表SCI数量和质量，申请专利数量等要求来限制，如果按期达到，那么自身的条件就够了。其次还需要学校本身信守承诺，有的二本及以下的学校可能会以不同的名义克扣，不发放达到要求的讲师的安家费，这个时候就需要调解或走左边法律右边程序了。

　　

此外，安家费的发放需要扣税，这也是为什么安家费就算高达几十万，也不会完完全全拿到手的原因了。

　　

　　

安家费怎么花呢？是不是只有买房子才能用？

　　

这个问题需要根据不同的学校政策来回答，有的学校直接以工资的形式，将承诺的40%的安家费按月发放到工资卡，扣税相对较少，使用也比较灵活。但有的学校确实需要根据购房合同或者发票来提取这一部分资金。这个需要根据实际情况来做判断。

　　

　　

安家费、住房补贴等确实对于缓解新入职博士的经济压力有一定的作用，但安家费的发放等问题还需要大家注意，并不能完全相信学校的各项政策，还需要自己去认真分辨！

　　

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