今天，征辰小编来跟大家聊一聊昨天的热搜话题：非全日制研究生就业遭歧视

　　

近日有不少学生反应自己的求职遭遇，有企业在招聘问答环节就直接明确回复：不招收非全日制研究生，甚至有人把非全日制研究生当做是默认的淘汰标准，还有的企业HR则表示：非全日制研究生的含金量比全日制的低了太多，如果招收的话，待遇只能等同于本科生。难道这么多年一边工作一边学习，付出比别人双倍的辛苦竟然不被承认吗？

　　

　　

这事儿，在网络上引起了不少热议，不少网友在留言中就表达了同样的遭遇，很多非全日制研究生就表示了不满，某些回答还同样否定了全日制，征辰小编截图了几条评论，一起来看看。

　　

　　

　　

　　

　　

相关人员发言

　　

非全日制不接收，由于我们现在整个的评价，特别是人力资源部门评价不是一个专业的，他对这个歌人的专业水平没法做判定，他只能依据一个外在的标准去评判：你是不是拿到硕士学位了？是不是拿到博士学位了？

　　

相关人员发言

　　

这种做法当然是学历歧视，实际上是要对这样的一些企业，要进行这种的从公平就业角度出发，要督促他们纠正这个行为，有关监管部门应该加强监管。

　　

其实早在2017年，教育部进行了研究生教育改革，非全日制统招，统分，同样的分数线，同样的课程内容，同样的论文盲审和双证，下面是研招网发布的关于全日制和非全日制研究生的主要区别：

　　

　　

但是，关于新浪财经发起的万人投票，截至目前，认为非全日制不等于全日制的人数远超于其他，由此可见，关于非全日制的刻板印象在整个社会层面还是普遍存在的。

　　

　　

征辰小编认为：学历不等于能力，努力向上的人是不会受任何阻挡的，世人的眼光又不能当饭吃，全心为自己的理想和追求去学习吧，非全日制也好，全日制也罢，考个博士更上一层也不错，大家觉得如何？

扫描上面二维码，微信咨询

落户上海咨询热线：13671738356

公司地址：上海市徐汇区虹桥路777号