高考是一次改变人生的考试，是人生的一个转折点，“考生千军万马过一座单行桥”，只是为了实现高考的成功，考上一所有自己理想的大学，才能在将来有一份理想的工作。然而，高考不仅公平，而且残酷。每年都会有一些学生在高考中失败，这将导致学生不能被他们理想的录取，并影响他们的第一个学历资格。

　　

现在不管是家长、老师还是国家，对教育这方面都越来越重视了，就算被贬值的很快，但对于那些985、211高校毕业的学生还是很吃香的，每年这个时候，都是毕业生的一个新起点，要开始忙碌于找工作。

　　

今年的就业形势更加严峻复杂，就业机会更少。在909万大学中，超过40%的人尚未找到工作，另外还有80万回国找工作的留学生，还有那些没找到工作的人，这也可以看出，起码有1000万左右的学生在竞争着，面对激烈的竞争，许多人对学术背景有了深刻的了解。

　　

上海交通大学博士生曾多次被拒绝，因为它的第一学位太渣。

　　

这是一所大家都非常熟悉的学校，它一直排在前五名左右，实力和知名度都很强，这所学校的毕业生也一直是用人单位竞争的焦点。一般用人单位比较看重的事学生的学历，虽然很骨感，但也是很现实的一件事情，这是一个很好的例子，一个上海交通大学的博士生，拥有很高的学位和工作经验，却被拒绝了好几次。人力资源部给出了同样的理由：因为他的本科学位不是985/211，是普通大学所毕业的，虽然已经晋升了现在的博士生，但第一学历仍然被得到应聘官的认可。

　　

经过几轮面试，学生问道”我的硕士学位怎么办？”？我拿到硕士学位都是去名校就读的！”博士沮丧的根本原因是，他的第一学位不是一所重点大学，所以他被淘汰了。针对这件事，网上很多人都发起了自己不同的意见，有些人觉得，要是不是上的，可以直接放弃考研，也有人质疑，难道普通的大学生就不配拥有好工作吗？

　　

高级人力资源部承认：第一学历确实很重要，HR高层人员说：“招聘10多年了，我不知道是否公平，但第一所学校的教育真的是比较聪明的人，这是现实啊。”当然，但不是说完全没有机会，在同样的情况下会更好，如果你各方面真的很好，应聘官也是会考虑的，都是综合性考虑的，许多大型企业和外国企业或财富500强企业都会更加重视第一学历，第一学历作为一个非常重要的考项。

　　

为什么HR那么在乎第一学历？我认为这主要有以下原因：

　　

1、第一个学历背景好的人，人才更高，学习能力更强

　　

第一个教育背景可以获得重点大学，说明这个学生的智商天赋不算太差，无论是学习方面还是记忆能力等都比普通人要强许多，毕竟，高考竞争激烈，大多数省市最终可以录取的人数为211,985人，低于6%，2%是最高的。

　　

2、学士学位好的学生不一定有出色的能力

　　

但也反映了高水平的自律和修养。就算智商并不是很高，但是能在学习当中考进985高校，足以证明这是一个自律很强的人，这些素质也是用人单位非常重要的。第一个学历虽然很重要，因为应聘的公司比较重视来自名牌大学毕业的学生，这其实也是一件很正常的事情，作为高中生应该珍惜自己的时间，努力学习，并尽力进入一所好的大学，以避免尴尬的局面和第一学位是不好的，普通的本科毕业生，也可以增加的范围和格局，这将比普通大学毕业生更有筹码。

　　

人生不会一帆风顺，总会有这样那样的限制和失望，现在的努力是为了将来更多的筹码！所以，抱怨是没有用的，最好的办法就是把握时机，脚踏实地地工作到底！

　　

总结：考生在还有机会学习的时候，一定要为了自己的未来而拼搏，如果你想找到一个好工作，你就得不断的提升自己的才华和学历，这样才能在人群中出类拔类。

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