近期，中国博士后科学基金会网站公布了中国博士后科学基金第71批面上资助获资助人员名单和2022年度博士后创新人才支持计划入选人员名单。博士后发展再次受到关注。

1985年7月5日，国务院常务会议批准国家科委、教育部、中国科学院《关于试办博士后流动站的报告》，中国博士后制度诞生。37年来，中国博士后制度从无到有，队伍逐步壮大，博士后研究人员在提升学科水平、攻克技术难题、提高创新能力、支撑经济发展等方面发挥了积极作用。

对于立志于科研的同学来说，博士后是个不错的选择。一个人在读博士期间主要的任务是学术积累，所以不一定在那几年间就做出高质量的研究，发表优秀的论文，因而在拿到博士学位后，并不一定能在第一时间就得到一份在大学工作的职位。大学也不会仅仅因为拥有一个博士学位提供一个位置，利用博士后这段缓冲时间努力工作，争取做出骄傲的成绩，出站后便可顺利过渡到大学工作。

近年来，各地政府纷纷发布更加积极、更加开放、更加有效的博士后人才政策，进一步扩大招收规模，提升培养质量，吸引更多优秀博士后安家落户。

四川省人社厅会同省委组织部、省科技厅、省财政厅印发《关于加快博士后工作创新发展的九条措施》，博士后人员进站符合条件的可破格申报评审副高级职称，具有副高级职称的可破格申报评审正高级职称；博士后人员出站符合条件的可破格申报评审正高级职称；

山东省人力资源社会保障厅修订出台《山东省博士后工作管理办法》，将博士后群体纳入省级高层次人才绿色通道服务范围，明确“博士后享受高级职称评审‘直通车’制度，可直接申报正高级或副高级职称”“出站留鲁事业单位工作可简化招聘手续，通过特设岗位聘用”等优惠政策；

江苏省委人才办、江苏省人社厅和江苏省财政厅面向全球发布江苏省卓越博士后计划，按每名入选者两年共30万元标准，每年遴选资助900名优秀博士后进站研究，加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技人才。入选者出站留在江苏的按程序纳入省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象；明确到事业单位工作的，优先办理进编手续，优先聘用到相应专业技术岗位；

重庆市现面向全球发布3011个博士后岗位，博士后平均年薪由20万元提高到25万元，部分岗位年薪超过50万元。同时可享受最高104万元市级博士后资助，还可叠加享受区县级配套资助；

近日，河南省更是提出，四年内将招收引进万名博士后，印发《吸引博士后等青年人才来豫留豫工作专项行动方案》等，增加博士后平台启动等经费项目，并大幅度提高博士后招收、安家等经费资助力度，为博士后来豫研究提供有力支持……

博士后研究人员是正式工作人员，他们在博士后研究期间要与职工一样计算工龄，除享受国家规定的优惠待遇外，还享受同本单位正式职工一样的各种待遇。也就是说，在地方优惠政策的基础上，博士后们还可以获得来自所工作高校/科研院所的另一份支持！

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