绝大部分博士不可以。 1.博士扩招严重,增量博士越来越多;存量博士后、未就业博士越来越多。 2.教育资源整体过剩+出生人口数量加速下跌+国家层面鼓励中等职业技术教育,不支持普通高中-普通高校的发展政策,未来15-20年后绝大部分高校会直面生源危机。那个时候只要是没有编制的教师会直接下岗,有编制的教师会转岗。也就是说,高校岗已经出现明确式左边微信号右边。 博士越来越多,生源越来越少,国家发展国家战略科技力量(一般来说仅限工科、医科、均军事科学)排除了绝大部分学科,特别是文科。基本上未来毕业的绝大多数博士都没办法在科研界就业,已经就业的但是没有编制的,依然有较大的失业风险。 现在已经不是有博士学历就一定能当老师了。如果科研不行,可以考虑去当辅导员。 比如南京林业大学现在就在招博士辅导员,只要面试就行。之前南京财经大学、苏州大学也招过博士辅导员。 南京林业大学2021年公开招聘专职辅导员公告 【工作强度】我觉得,只要能接受过三年博士毕业的人,就敢于挑战世上所有的工作工种。任何的工作强度,难度,创造性上都不可能与三年博士毕业相比。——所以,万万不要因为读书很辛苦很劳累,去小学校。不要担心刚毕业这会的累,博士能毕业的人都不怕累的。休息个半年绝对又是干劲满满。怕的是你休息过来了,发现平台里没啥事可干的。 相信很多硕士生抱着“博士毕业进高校当老师”的想法,考虑继续申博。 一方面,博士作为科研群体后备军,做科研、上课算是熟门熟路,再加上高校工作有诱人的寒暑假和弹性的工作时间、较高的社会地位,成为很多博士心目中的理想职业。 另一方面,硕博期间需要花费5-8年,甚至更长时间的付出才能修成正果,因此很多博士毕业生都希望毕业后继续从事科研岗位的工作,以独立研究者的身份开展自己感兴趣的研究,从而体现自己多年努力的价值。 但是,读博就一定能进高校吗? 显然,答案是不确定的。随着博士的不断扩招,头部高校教学“坑位”逐渐饱和,博士招聘要求也水涨船高,甚至一些985高校经管类专业已经明确提出仅招收海归博士毕业生。 在这种情况下,博士还有必要读吗? 一、国内高校教职招聘要求水涨船高 01.TOP985基本面向海外博士及顶尖国内博士 02.211大学相对985高校招聘需求更大 03.东部地区普通一本更强调留学经历和论文产出 04.中西部地区普通一本今年也开始内卷 二、近几年博士毕业就业实录 招聘要求并不能完全看出博士找教职的准确难度,很多隐形门槛并不会出现在招聘公告中。此外,来自竞争对手的“内卷”也会让本来要求不高的招聘者,不得不“优中选优”。 因此,我们搜集了近几年毕业的博士情况,从中筛选出有代表性10位,不同层次学校毕业的博士,都找到了什么层次的教职呢? 小博采访的案例已经属于非常优秀的博士毕业生群体,但仍然有部分同学就职于普通一本大学,部分同学教职选择机会不多,转而选择寻找博士后岗位过渡。从他们的经历中不难看出,相似的学历层次,随着毕业年份的推迟,入职高校的层次有所下降,学历“内卷”已成为不争的事实。 三、以进高校为目的考博需要慎重考量 那么目前仍在硕士阶段,想以进高校为目的而读博的同学,究竟应该考虑哪些因素呢? 01.海外TOP高校更吃香 如果有条件申请海外高校,尽量前往TOP100-150以内的高校攻读博士学位。根据《2021年深圳市海外高层次留学人才(孔雀计划)认定办法》,“海外高水平大学”认定标准为:上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》或泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》排名前150的海外大学。 从目前的趋势来看,尽管国内高校的教职岗位已经趋于饱和,但各大高校尤其是985、211高校,对海外留学归国的博士颇具青睐。但近两年已经开始将这种内卷的趋势转移到海外归国博士群体,招聘单位的要求也附加了“海外高水平科研机构工作经历”、“高水平期刊论文”等。 一心想要进高校,热爱科研的小伙伴,可以优先尝试申请海外,如果3-5年毕业后985、211学校仍然进不去,至少东部地区普通一本院校也还是有希望的! 02.博士后及教学科研经历 为了应对博士毕业生越来越多,高校教职岗越来越少的矛盾,许多高校也顺势推出了很多政策,以最低的成本,最高的回报来吸纳应届博士生。包括师资博后、博后、专职科研岗等。 国外博后或研究岗位。相比于国内的博后,选择在国外做博后或者找一份科研岗位工作,也是个不错的选择。不过国外博后的报酬相对丰厚,竞争压力也会更大,往往需要与母语候选人一同竞争,所以更适合在国外读博的同学。 师资博后。本质是借助国家对博士后的资助来缓解高校的用工成本,同时能够对青年教师设置一定的考核期,2年博后期满需要经过审核达标才能转为教师岗。其申请入站的标准要高于普通博后,往往还需再经过一个高校招聘的环节,并且需要承担一定的教学任务。如果在此期间表现优异,也有可能直接转为副教授职称。 博后。属于非固定事业编制,工资由国家承担,进站申请和出站条件均低于师资博后,且不需要承担教学任务,与合作导师的关系更像博士和导师的关系。出站后仍然需要自行找工作。 专职科研岗。这个岗位制度已经被视为高校“收割成果”的利器,不同于师资博后的“非升即走”,许多高校专职科研岗位在合同里已经注明“期满就走”。除非是异常优秀到学校主动挽留,否则合同期满必定无法留校转为教师岗。 从近几年的实行效果来看,大多数人认为这些“岗位”是高校“割韭菜”的渠道,较高的考核标准和“非升即走”的考核制度让许多“青椒”痛苦不堪。随着高校编制的紧缺,优秀人才的逐年增加,2-3年的博后或研究岗可能会加速学历贬值。 “本来毕业后可以直接进的高校,2年博后出站反而进不去了……“ 但也有少部分应届博士生在经历了2-3年的博后过渡,有了成果、基金和平台的加持,能够在一些二三线城市找到更加理想的教职。 03.高水平期刊论文是硬通货 期刊论文的重要性就不言而喻了,无论是升学还是继续在高校求职,高水平论文的发表都是最靠谱的“武器”。 只不过在博士应聘的过程中,高校对论文的要求进一步严控,非SCI、CSSCI及中文核心期刊的论文基本没有竞争力。评选标准一般包括论文的JCR分区(二区及以上)、影响因子、发表数量(3-5篇起)等,此外还会有发表时间限制,例如近3-5年内/读博期间发表才有效。 04.海外交流经历更左边加分右边 已经打算在国内读博的同学,也不要气馁,国家留学基金委的“联合培养”项目,真的是非常给力! 在读博期间,可以自行联系海外高校,获得许可后,可向CSC提出申请,通过国家公派到海外高校进行1-2年的联合培养。相比于直接公派攻博,联培不仅资助标准一样,而且名额多,机会更大,到国外的科研压力也较小。 许多东部普通一本院校,在招聘青年教师的时候,十分青睐具有海外交流经历的博士毕业生。有相似经历的应届博士生可以重点关注一下~ 05.承担科研项目更佳 除了发表论文,承担科研项目的经历也是高校非常看重的KPI。 申请、承担科研项目的能力意味着科研人员能为学校创造多少的“经费”价值。因此,高校招聘会更加倾向于招聘在博后期间申请到博后基金资助的人才,如果有拿到青年基金的,当然更加左边加分右边。 但不得不说,青年基金的申请并不简单,如果能在博后或者科研岗期间顺利获得资助,本身科研能力就已经非常强了,找到教职自然不在话下。 06.本科学校也是评估因素 从案例的剖析也不难看出,即使博士期间大家都就读于985高校,本科学校的层次也会导致教职寻找的差异。 但并不意味着这样的“先天”差异无法弥补,还是可以从成果和科研经历上下功夫!比如发表很多学科TOP期刊论文,并在学界形成一定的影响力。或者在全球顶尖实验室/科研平台有教职或科研经历,又或者导师、合作导师是个发顶刊或院士级大牛,都会有很大的左边加分右边! PS:如果你能在CNS期刊上留有姓名,高校还不是躺着进吗~ 07.性别和婚姻、生育状况 自从博士毕业生进高校开始内卷,针对性别和婚育状况对女性的偏见就开始凸显。据小博的师兄师姐表述,应聘时高校招聘老师直接回复“你这个条件,如果是男生就直接要了,你要不要考虑做师资博后。“ 另外也有女性博士毕业生反馈“高校招聘最害怕有对象,还没生娃的女博士,好多人招进来就回家生孩子,影响高校教学工作。” 写在最后 希望小博整理的博士求职干货能够给正在迷茫的大家一点帮助!是否要读博还是需要根据大家的职业兴趣、职业目标、自身科研能力等条件综合评估。想要毕业之后进高校的同学,更要提前评估高校招聘的条件和发展趋势,做到提前准备,才能在毕业的时候从容应对,避免形成巨大的心理落差! END 想掌握更多本硕博升学、科研、论文写作的一手资讯,关注【本硕博科研论文】左边公众号右边哦~ 论找一个好导师的重要性,不止是博士科研期间,甚至工作上都有一定帮助。即使导师在工作上说不上话,找工作的心态也会因博士期间有没有被压榨以及被压榨程度产生非常大的不同。 另外,奉劝各位准备读博的小硕们,不要被知乎上某些高谈阔论国内博士内卷的高赞答案忽悠,例如经典言论博士扩招,这些人典型的看不到高校扩建。再说,咱读博就是读的个自知之明,自己几斤几两是要有数的,既然不是头部博士,就不要挤破脑袋进985了,去个某些高赞答案说的偏远地区大学教书育人有什么丢人的,34个省会城市及直辖市,去昆明贵州拉萨青海底工资挣6000块钱不比北上广出头舒服?有些人说内卷是被已经卷进去警告他人的,有些人说内卷,呵,妥妥的贩卖焦虑的,尤其是那些不分专业,上来就高喊博士内卷的,说的好像所有学科的博士和生化环材一样疯狂扩招似的(保命)。 最后一个建议,想读博的小硕,去大虫子论坛找自己专业的博士了解情况比知乎更具体,何必来知乎给自己徒增烦恼。哦,除非你很不幸是生化环材,那欢迎加入知乎博士吐槽大群,毕竟博士的日常娱乐就是坐一起吐槽嘛。
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