对在临港地区工作的两院院士，入选中央“千人计划”和“国家特支计划”的人才，以及“百千万人才工程”国家级人选，给予每位创业人才50万元人民币奖励，科研创新、经营管理类A类人才30万元人民币奖励，B类人才15万元人民币奖励。

对在临港地区工作的入选上海“千人计划”和浦东“百人计划”的人才，以及上海市领军人才，给予每位创业人才30万元人民币奖励，科研创新、经营管理类A类人才20万元人民币奖励，B类人才10万元人民币奖励。

以上奖励实行“就高不就低、从优不重复”的原则。人才申请奖励后，达到更高层次奖励条件的，可继续申报相应层次人才奖励，经审核通过后，补足差额部分。

从认定当年起，按奖励总额30%、30%、40%的比例，经审核分三年逐步发放到位。首次申请的，在沪连续缴纳社会保险，不少于6个月（不含补缴，下同）；申请续发的，每次连续缴纳不少于12个月。次年及后续奖励资金的发放由上海市临港地区开发建设管理委员会(以下简称“临港管委会”)对企业或项目运作状况、经营效益、发展潜力等方面进行综合评估后确定。该奖励主要用于人才在临港创新创业成本支出、人才培养和团队建设等。

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