《青海省急需紧缺人才需求目录》发布

青海省人民政府8日召开新闻发布会，发布《青海省急需紧缺人才需求目录》，涵盖全省8个市州、48个省直机关和7个省直企事业单位在内的361家用人单位报送的3740个急需人才总体需求。

急需紧缺人才数据分析显示，从需求地域看，省直部门人才需求最多，省直单位需求2818人；从行业领域来看，卫生领域需求最多，医疗卫生领域需求2447人，其次是教育领域需求707人；从单位类别看，事业单位需求3399人，非公企业需求191人，国有企业需求129人，党政机关单位需求21人；从需求学历结构看，本科学历需求量最大，本科需求2634人，硕士需求515人，博士需求386人，专科需求149人。

青海省人力资源和社会保障厅副厅长史弘展介绍，人才短缺是青海的最大制约，青海省目前人才总量偏少、特别是急需紧缺人才匮乏，人才基础性工作薄弱、人才引进培育渠道不宽，必须进一步强化责任担当，夯实人才发展基础。

此前，青海省人力资源和社会保障厅面向全省各市州、行业部门和青海省直属企事业单位，聚焦生态保护、特色农牧业、教育、科技、医疗卫生等重点领域，重点对高级管理人才、高级专业技术人才和高技能人才这三类人才2019至2021年三年需求情况进行了调查摸底，对征集到的各类需求数据进行了汇总统计分析。

数据包括高级管理人才、高级专业技术人才和高技能人才3类人员需求数量和医学、教育、生态农牧、工程技术、金融、公共管理等各专业领域需求数量。并从横向上和纵向上分别对不同领域、不同专业类别、不同层次人员的学历要求、职称等级、年龄结构、需求方式等需求数据进行了分类梳理。全方位、多角度的各类数据，一目了然，对于进一步提升引进培养各领域急需紧缺人才的精准度和实效性具有指导意义。

史弘展表示，此次《目录》编制，采取大数据比对方式，对各类需求信息进行全面系统分析，为了解掌握起全省人才发展趋势提供了基础性依据。编制《目录》是强化人才供需双方充分对接，增强引人育人针对性和精准性的有效手段和方法，同时，也是优化人才管理服务的有效举措，对省内高校调整和优化学科专业设置有一定的参考意义。

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