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2021年上海人才引进落户实施细则：适用对象是什么?符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。

　　

1.具有独立法人资格的单位。2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

　　

4.确需引进办法第五条第(四)款第14项人才的分支机构。申请条件是什么?用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

　　

　　

主申请人满足基本的人才引进落户，如果配偶的社保和个税缴纳不在本市或者存在不一致的情况，就不能随调落户;配偶属于完全失业的状态，要求主申请人不仅满足人才引进的条件，社有重大的贡献。

　　

中介机构人员是否可以申请人才引进?中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口范围。

　　

本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，由实际用工的事业单位提出上海人才引进落户申请。

　　

留学生落户上海丨无房产落户在哪?上海社区公共户制度《上海市常住户口管理规定》于2018年5月1日起实施，派出所将对单位集体户口、部队集体户口、社区公共户口人员签发个人户口卡。凭个人户口卡可以办理相关社会事务(如结婚登记、购房、办理签证等)，有效期为3年。

　　

人才引进重点机构是指哪些机构?人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。

　　

其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

　　

而首次回国时间是以结课后或者境外工作结束后首次入境的时间来界定。社保基数目前关于社保基数的要求，大家都知道，1倍基数9339缴纳半年，1.5倍基数.5缴纳1年。而今年7月将会进行一年一度的上调，预计1倍基数上升至。

　　

人才引进落户政策，如果从高新技术企业A跳槽到高新技术企业B，那么在A的社保缴纳月数是否累计计入申请人才引进的“一年时间”?重点机构工作年限可以累计。申请人才引进落户，随迁子女的年龄上限是多少?16周岁以下、或者16周岁及以上仍在普通高中就读的子女可以随迁。

　　

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