对于在上海的外地人，没有比能落户上海使他们更高兴的了！但是在落户的过程中，很多人只是一味的想要自己满足上海落户的条件，而忽略了其实落户上海对公司也是有要求的！落户政策琐碎繁杂，但是每一个细节都不能忽视，否则你居住证的结果只能是失败！你还别不信，今天我们就来说说一个真实案例！

　　

持有上海居住证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列条件：

　　

一、持有《上海市居住证》累计满7年；

　　

二、持证期间按照规定参加本市城镇社会保险累计满7年：

　　

三、有中级职称：需要满足前3年社保基数1倍以上，后4年1.3倍以上

　　

四、无中级职称：需要满足前3年社保基数1倍以上，后4年累计36个月满足2上海倍（其办理余时间需满足1倍）

　　

备注：持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的，不户口作为本项计算正常缴纳社会保险费年限的依据。

　　

三、持证期间依法在本市缴纳所得税；办理

　　

四、在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以公司上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

　　

五、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

　　

2011年陈先生来到上海工作，并办理了上海居住证。公司每年按照1.3倍以上社保基数为其在上海缴纳社保。之后陈先生考取注册会计户政师中级职称，升至会计总监职位。至2017年开始，公司为其按照3倍及以上社保基数缴纳社保、个税。

　　

目前陈先生的个人条件是比较优越的。

　　

1、持有上海居住证超过7年；

　　

2、缴纳上海社保超过7年；

　　

3、持证期间正常在上海缴纳个税；

　　

4、有中级职称；

　　

5、连续3年按照最高社保基数缴纳上海社保；

　　

6、无违反计划生育、无违法犯罪记录。

　　

无论是用中级职如何称办理7年落户、还是用3倍社保基数办理5年落户，陈先生都满足条件。

　　

不过为了安全起见，陈先公司生用中级职称申请落户！但却公司人事告知：单位不具备申请落户！

　　

由陈居住证先生的案例可知落户上海对单位资质也转有限制！不是只要是公司就可以的！

　　

根据规定：上海的分公司为员工申请落户上海，需要提交上一年度该企业在上海缴纳转的企业税和为职工缴纳社保的证明材料。

　　

而陈先生目前的公司，只是杭州总部的分公司。单位虽然正常在上海为陈户口先生交税交金，但企业营业税都是走的杭州总公司，在上海是0税！

　　

注：若单位是上海分公司，且没有正常在上海纳税，同样没有申请上海居住证积分的资格。

　　

如果自己的公司确如何实是外地企业驻上海分公司，那想办理积分、落户的家长要户政注意了。

　　

分公司有两种：

　　

1、法人分公司

　　

法人分公司的企业税肯定是在上海的交的，一般不存在问题。

　　

2、非法人分公司

　　

非法人分公司的企业税，可以选择在总部所在地交，也可以选择在上海交。

　　

上海一向喜欢有贡献的公司，没有在上海交税，怎么可能有资格办理上海落户？

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