随着相关扶持政策的落地，上海杨浦区社会福利院养老护理员王程，成为上海市首位作为“紧缺急需人才”引进的养老护理员。

  据报道，26岁的四川小伙子王程，拿着崭新的户口本，心情十分激动，他没有想到自己会在短短时间里落户上海。4年前大学毕业，王程在福利院从基层护理员做起，每天为失智失能老人翻身、喂饭、换纸尿裤，做全身清洁和更衣，扶抱老人几十次，工作10小时以上，十分辛苦。

  王程落户上海，这一“零的突破”，不仅为他的个人生活带来改变，也鼓舞了不少默默奉献在养老岗位上的普通劳动者。这个曾经容易被人忽视的职业，又一次走进了公众的视野。

  当下，我国已进入新一轮老龄化加速时期，社会对养老服务需求日益增加，养老机构的设立也日趋多元，而养老服务的提升，离不开养老护理员，他们是养老服务人才队伍的中坚力量。然而，养老行业存在诸多问题和困境，其中很重要的一点，就是专业人才的匮乏。有权威数据显示，未来养老专业技能人才缺口将超过千万人。

  相比于过去，国内已经有不少高校、职业院校陆续开设养老相关专业，但毕业后真正从事养老服务的为数不多。究其原因，社会对养老服务的误读较多，行业认同度普遍不高；而且，服务老人时间长，责任大，待遇低，这些现实痛点也让很多年轻人望而却步。

  那么，如何吸纳更多的年轻人加入养老行业？除了职业院校和高校加快培养，为养老行业输送更多专业型人才之外，更加重要的是改善从业者环境，拓展个人成长和发展空间，实现薪资待遇及职业认同的明显提升。

  王程作为一名养老护理员，能作为杨浦区“紧缺急需”的重点人才落户上海，这一突破，就起到了风向标的作用，彰显了政府正以另一种形式，对养老护理员群体给予的保护和尊重。此举抚慰了人心，还让敬岗爱业的年轻人看到了希望。

  毫无疑问，培养激励更多养老护理人员留下来，才是养老困局破题的关键。夕阳事业，需要朝阳人才和队伍。希望有更多城市，更多的“王程”走到舞台的中央，用年轻的朝阳托起夕阳，守护起老年群体高速增长的“银发时代”。（陈江）

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