我985硕士，16年入行，上海某支行，做了一年柜员，一年支行风险经理，平时很积极，爱表现，做事也认真，领导都还挺喜欢我的，尽管当时领导极力挽留我，我还是毅然决然走了。

　　

1、吃大锅饭，钱少

　　

工资真的很低，每天累死累活，早出晚归，才可怜的几千块钱工资。我是外地生源，承诺的住房补贴也没兑现。这在上海怎么活？况且我还要考虑买房恋爱结婚……如果不离职，啥事也做不了啊，只能勉强维持一个人吃饱全家不饿。

　　

　　

2、跟现在的领导没前途、发展空间受限

　　

说实话，现在在位的支行级领导，水平真心不咋样，装逼倒都是一把好手。

　　

且不说文凭，那个年代文凭都不咋高的。支行一把手，讲个话狗屁不通，激励员工还用别人玩剩下的狼性文化那一套把戏，可笑不可笑。

　　

狼性文化人家那是吃肉，你给狼喂草，还鼓吹狼性文化，心里没点哔数么？还洋洋得意沾沾自喜觉得自己讲得贼好……

　　

关键是现在的行长室来了之后，整体绩效越来越差，用人都用关系户，整天搞内部斗争，没事组织文艺汇演，歌舞升平，业绩上得去才怪。

　　

有一次晚上十点多，大领导在群里布置了任务，有人没有及时回复收到，立马组织紧急会议批判这种行为，没错，就是这么傻逼。

　　

3、工作以外的事情太多

　　

整体搞些有的没的，经常开党会，不是说开党会不好，关键是非常非常频繁，好了好了，我知道你是根正苗红党领导的企业了，可以了吧？

　　

技能考试（蓝图系统跟实际业务不一致，我也不知道练了干嘛……）、各种培训、各种乱七八糟的活动。

　　

经常晚上很晚到家，还没有加班费，气不气人？！

　　

4、工作氛围太差，混日子的同事太多

　　

在中国银行呆久了，负能量爆棚，身边尽是些没本事，上不去，混日子，还天天抱怨的人，他们感觉这辈子没希望了，还要拉着你一起没希望，看到你上进就冷嘲热讽，看到你上位阴阳怪气。而且权责不分，一般新人要做很多分外的事情，或者大家互相推诿，这就造成了同事关系的不和谐。

　　

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