原标题：军队文职人员有无编制？解决户口、子女上学？点进来告诉你！

　　

军队文职人员属于什么编制？

　　

在军队文职制度中，面向社会招考的文职人员属于聘用制。聘用前需要通过全军统一组织的考试，考试通过后，用人单位应当与其签订聘用合同。

　　

聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度。

　　

文职制度中的聘用制，是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。

　　

聘用制待遇怎么样？

　　

工资待遇方面，参照现役军官，建立统一的军队文职人员工资制度、福利和社会保障制度。

　　

续聘方面，只要能够胜任本职工作，可以长期聘用的，国家和军队依法保障军队文职人员的合法权益，鼓励文职人员长期稳定地为军队建设服务。

　　

住房保障方面，实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

　　

是否解决户口问题？

　　

文职落户政策：文职人员办理落户、工作居住证或者具有同等效力的证件，以及配偶子女随迁等，应当与聘用单位所在地党政机关、事业单位录用、聘用人员，或者当地因经济社会发展需要引进的紧缺人才同等对待，并执行相应的规定。

　　

落户政策按照国家和当地市政府有关规定执行。对不符合落户条件的应当通过办理暂居住证来解决聘用问题。

　　

是否解决子女上学？

　　

健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定。

　　

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