中国组织人事报上海讯（通讯员宁才轩）日前，上海市长宁审议通过《加快人才集聚，助力上海高水平人才高地建设三年行动方案（2022—2024年）》。《行动方案》立足长宁区域社会经济发展和资源禀赋，注重体现上下对表、横向联动、长宁特色，在工作机制完善、人才队伍建设、活力平台搭建、发展生态优化等方面推出12项行动40个项目，聚焦航空服务、互联网+生活性服务、时尚创意等优势特色产业和人工智能、金融服务、生命健康等新兴产业，以更开拓的视野、更有力的政策和更精准的服务，激发人才创新创业活力，为上海高水平人才高地建设和长宁“四力四城”建设提供智力支撑。

全力打造各类人才方阵。在海外人才方面，实施海外人才引智计划，建立海外引才重点企业常态化定点联系机制，帮助企业做好高端人才的引育留用。在产业人才方面，开展高精尖特人才“宁聚”计划，集聚高端技术人才、培育精尖科技人才、吸纳特色产业人才，并聚焦重点产业和紧缺急需领域，创新引才方式，强化以才引才，并为“种子”人才度身定制成长计划。在卓越工程师和高技能人才方面，积极争取市级部门支持，在长宁率先设立人工智能领域中级职称评定委员会，鼓励企业发挥主体作用培养更多卓越工程师；实施技能提升行动计划，加快推进知识型、技能型、创新型人才培育。同时，继续加大优秀青年人才吸引力度，开展储备人才计划、青年紧缺人才实习计划等。

聚焦重点产业和紧缺急需领域，推动引才方式由“被动等”变“主动寻”。通过建立重点企业点对点联系机制、重点人才一对一服务机制、人力资源专业机构合作机制等，实现“以才引才、平台引才、柔性引才”。加大力度寻觅“种子”人才，度身定制成长计划，为其扎根发展培育沃土，增强其与长宁的感情与粘性。

打造东虹桥创新创业圈。发挥长宁区“最虹桥”优势和辐射长三角“桥头堡”作用，打造上海西大门“企业服务会客厅”，开展虹桥临空“科创之星”项目孵化和培育，强化示范区动力引擎作用，推动政策优势转化为发展优势。

打造高品质国际人才社区。重点关注国际人才集聚社区、头部企业集中楼宇（园区）等区域，聚焦社区治理、楼宇治理、街区治理，广泛搭建各具特色的国际人才参与社会治理载体；健全完善国际人才一站式服务站和延伸服务点建设，优化人才资源的配套服务，功能设施纳入“15分钟社区美好生活圈”整体规划；积极打造风采展示、社区志愿、公益服务的活动品牌、交流平台，形成国际融情、邻里亲情、商务暖情的宜居宜业宜创环境。

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