截至8月27日前，加拿大累计确诊总数增至例，其中人治愈，人死亡，现有确诊为例。

　　在海外读书的留学生，大体上分为两种：1.通过留学定居在国外；2.在海外深造后回国发展。

　　第一种留学生需要关心的就是，所选国家的市场竞争，生活环境等等是否适合自己。而第二种留学生，则应该更加关心国内的就业环境，以及自己与国内高校毕业生的相对竞争力。

　　图源：知乎

　　当下正值疫情期间，很多留学生被迫在国内上网课，这也让更多人不得不先在国内求职。那留学生的求职状况如何呢？

　　也许一个近期热播的电视剧给出了答案。职场新剧《理想之城》中，董事长在招聘助理时，居然直言不要“海归精英”。

　　图源：《理想之城》

　　而理由就是，他们缺少了本土化的东西。

　　虽然电视剧有一定戏剧化，但是我们可以见微知著，这种状态还是存在于国内就业市场的。

　　就像剧中所说，留学生长期居住在海外，对于国内形势、以及就业市场状况不甚了解。

　　但是疫情期间，留学生也大多居住在国内，是否能比以往更“本土化”呢？

　　图源：新浪

　　不仅仅是“本土化”问题，国内校招也一直流传着这一份“学历鄙视链”

　　数据来源：UniCareer

　　在这份“鄙视链”中，国内985完胜，甚至连本科生都比海归硕士要抢手，成为了用人市场的香饽饽。

　　而海归留学生，也被分为了三六九等。目前看来，北美>英国>澳洲。

　　由此看来，加拿大留学生还处于“鄙视链”前段。

　　国内求职市场有这样的偏好，也不是没有道理。根据《第一财经》的调查显示，海归留学生在求职时，面临6个主要困难和挑战。

　　数据来源：《第一财经》

　　其中缺乏对国内行业、公司,和职位方面理解成为最大挑战，58.65%的留学生有相关顾虑。

　　还有一个较为严重的问题，就是“毕业时间尴尬”。和国内固定的6、7月份毕业季不同，留学生毕业时间不固定，可以在每年的1、6、9月份完成学业。

　　但国内有的企业在招聘时，应届毕业定义甚至精确到月份，因此留学生在时间上稍有劣势。

　　不仅仅是毕业时间差异，就连信息方面国内学生也占据优势。

　　国内学校时不时会举办宣讲会，还有各种企业宣传海报，信息全面覆盖。留学生则只能通过网络，或者内推获得机会。

　　抛开求职难不谈，就算找到工作，留学生的薪资也并不尽如人意。根据《2020海归人才就业趋势报告》显示，海归留学生平均期望薪资为10,725元，但是实际到手薪资仅为7481元。

　　数据来源：《2020海归人才就业趋势报告》

　　这意味着，很多海归留学生在薪资方面，一直是失望的。

　　动辄过百万的高昂学费，就业市场较低的竞争力，以及不过万的薪资确实让人心头一凉。

　　但是出国留学真的这么不如意吗？当然不是！

　　首先，出国留学最应该关注的是学习，但是，海外的生活着实会让人大开眼界。

　　在留学期间积累的见识、学习能力、英语能力等都是职业生涯，以及未来生活所需要的。

　　多伦多大学图源：DailyHive

　　其次，出国留学后未来的选择也变得更多。退一步讲，如果回国求职竞争力较低，那在海外职场奋斗，也并不失为一个好的选择。

　　图源：TheMotleyFool

　　当然，自己的未来由自己选择。各位留学生们，你们是怎么看待国内职场状况，以及那份“学历鄙视链”的呢？欢迎留言交流啊！

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