【摘要】：（一）人才培养政策在符合条件的高等院校、科研院所和企业组建“科技创新人才高地班”，打破专业限制，加强产学研合作，培养实践能力与学习能力强的科技创新人才。对在科技创新方面业绩突出或贡献重大，行业和社会公认度高的人才，可破格认定为高级工程师、高级技师等。完善人才引进时的积分入户政策，加大科技创新能力的积分权重，改变“唯学历论”“唯职称论”的现状，明确落户预期，实现从“指标管理”向“条件管理”的转变。

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