上海基于自身的发展自然也是有自己特别需要的人才的，比如特殊人才，急缺人才等，但是什么样的人才算特殊人才，和急缺人才呢，又有什么硬性的指标呢，让我们一起来看一看。怎么样的人才算是特殊人才，要达到什么样的指标才能落户上海。

　　

　　

特殊人才落户上海标准

　　

首先我们先来了解一下特殊人才怎么样落户上海的，现在给出的只是其中一部分特殊人才的例子，具体内容还要更具具体情况具体判别。

　　

办法第五条第（五）款第16项所称“本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才”，是指经同行专家评估认定，由行业主管部门推荐的行业专门人才，以及经行业主管部门认定的具有相应专业资格证书的行业专门人才。范围如下：

　　

1.航运专门人才

　　

（1）具有国家饱和潜水员或空气潜水员证书，并从事潜水作业工作的潜水员。

　　

（2）取得甲类船舶船长适任证书，并从事远洋船舶驾驶工作的船长。

　　

（3）持有航线运输驾驶员执照，具备相应飞行经历时间或军机试飞工作经验，并从事相应工作的试飞员。

　　

（4）取得飞行执照，并从事相应工作的飞行员。

　　

（5）具有民用航空器维修执照、飞行签派执照，并从事相应工作的人员。

　　

2.传统医学人才

　　

经省级卫生健康行政部门认定、具有省级卫生健康行政部门授予的“国医大师”称号或“名中医”称号的传统医学人才。

　　

3.体育专门人才

　　

经市体育局认定、获得国际或国家重要体育赛事奖项的体育专门人才。

　　

4.文化专门人才

　　

经市委宣传部认定、获得国际或国家重要文艺文化类奖项的文化专门人才。

　　

急需人才

　　

和重点机构需要人才不同，上海对于这一类人才的需求更高，也更加急迫。同样的此类人才的判别还没有很细致很具体的标准，但是此类人才的甄选会有城市内各个部门开会商议。虽然没有标准但是严格程度和门槛也不低。

　　

（十四）办法第五条第（五）款第17项所称“本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才”，是指不符合办法第五条第（一）款第1项至第（五）款第16项、由本市各区、重点区域经决策程序审议、公示后自主审批引进的人员。

　　

（十五）用人单位引进其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，可向行业主管部门提出申请。行业主管部门组织同行专家对引进人才的业绩、贡献等进行评价后出具评估推荐意见。市人力资源社会保障部门根据行业主管部门提出的推荐意见，定期组织召开会议集体商议评定。

　　

从以上内容中我们可以看出虽然两者没有明确的学历要求但是在人才的选择上面也是十分认真仔细的，尤其是特殊人才的选拔。

　　

特殊人才的选拔很大程度上都是人才引进之前就选择好的如飞行员这样的人才他妈的专业知识，技能水平，就算是身体条件，仪容仪表都有严格的要求。而体育类的也大多都是有好成绩或者极其专业素养的所以门槛不会比其他几类人才引进的门槛低甚至会更高。

　　

而后者是对于稀缺人才的需要，可能是冷门专业，也可能是极高难度的，极高素质水平的技术人员，总的来说要通过各个单位协商确定下来的人才也应该是有过硬的素质的。

　　

合理选择清醒认识

　　

我们要对自己的定位有足够的认识，中医不是江湖郎中，体育上的特殊人才也不是国家一级水平可以达到的我们要对自己的定位有足够的认识，有自知之明是很重要的。

　　

再来就是要有敏感的市场嗅觉，我们要知道上海什么时候需要什么样的人才，这一类急需人才总是少数的，机会也是转瞬即逝的。

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