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重庆高新区于1991年3月经国务院批准设立，是首批27个国家高新技术产业开发区之一。2016年获批建设国家自主创新示范区。 为建立发现人才、培养人才、使用人才的长效机制，广泛吸纳优秀人才，打造高效精干的创业队伍，加快推动重庆高新区高质量发展，现面向社会引进各类人才，欢迎符合职位要求、愿意到重庆高新区工作的人才投递简历。 人才职位要求 （一）基本条件 1.遵守宪法和左边法律右边，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，具有良好的品行。 2.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准。 3.爱岗敬业，拼搏奋进，具有团队合作精神。 4.心理健康，无不良嗜好，无犯罪记录。 （二）资格条件 1.年龄35周岁及以下（取得博士学位的，年龄可放宽到40周岁）。 2.学历学位应符合以下条件之一： （1）全日制普通高校本科及以上学历，且取得学士及以上学位，原则上应毕业于以下学校： QS发布的2019年世界大学前500位高校（不含其二级学院）； 国家“双一流”建设高校（不含其二本、三本类二级学院）。 （2）全日制普通高校研究生学历，且取得硕士及以上学位。 3.原则上具有2年及以上工作经历（不包含实习经历）。 4.符合招聘岗位所需的专业方向及相关资格条件，专业技术类需具备中级及以上专业技术职称。 （三）有下列情况的人员不得聘用 1.与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员。 2.正在接受有关单位审查的人员。 3.其他不适合聘用的人员。 简历材料投递方式 （一）材料要求 1.《应聘表》、近半年2寸正面免冠彩色照片电子件； 2.本人身份证或户口簿、毕业证、学位证、职位要求的执业资格证、专业技术职称、外语等级证书、获奖证书等相关证明材料。 （二）投递方式 1.采取网络报名方式，应聘人员登陆重庆高新技术产业开发区门户网站，通过人才招聘系统结合自身实际选报适合的职位，如实填写《应聘表》，并将相关证明材料扫描或拍照后上传； 2.简历投递后，请保持手机、邮箱等通讯方式畅通。 注意事项 （一）应聘人员将纳入重庆高新区储备人才信息库； （二）相关单位根据工作需要和人才需求情况，适时对符合职位专业要求和资格条件的人员进行择优选用，进入测试环节的人员将电话或邮件通知本人，测试时本人须持相关材料原件接受资格审查； （三）《应聘表》填写内容必须真实全面； （四）用工形式：企业聘用，试用期按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。待遇按照国家及重庆高新区相关规定执行。工作地点：重庆高新区金凤高新大道6号重庆高新区管委会。 综合管理岗 法学类、中国语言文学类、新闻传播学类、公共管理类 具有从事开发区管理、经济管理、科技创新、产业研究、调研咨询等方面工作经验；具备较强的文字写作能力、调查研究能力、组织协调和沟通能力。 信息技术岗 电子信息技术类、计算机类 熟悉政府电子政务及信息化建设，有新闻媒体相关工作经历。 ⊥11 经济管理岗 经济学类、金融学类、工商管理类、经济与贸易类、财政学类 具备较强的写作能力，具有产业发展研究、战略规划、经济管理、统计核算、网络与信息化管理、外经外贸等相关工作经历。 ⊥1110⊥ 工程管理岗 水利类、土木类、电气类、工程建设类、建筑类、管理科学与工程类、环境科学与环境工程类 有水利管理、建设管理、环境管理、环境监测等工作经历。 ⊥11 园林绿化管理岗 林学类、林业工程类、农学类、农业工程类、植物学类 有大型园林绿化项目相关经历。 ⊥11
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